ब्लैक फ्राइडे पर ज़ारा कर्मचारी सात यूरोपीय देशों में मुनाफे के बँटवारे की बहाली के लिए करेंगे विरोध प्रदर्शन

ज़ारा के स्टोर कर्मचारी सात यूरोपीय देशों में एक समन्वित विरोध प्रदर्शन की तैयारी कर रहे हैं। यह प्रदर्शन बिक्री के सबसे महत्वपूर्ण समय, यानी 28 नवंबर 2025 के ब्लैक फ्राइडे, को लक्षित करेगा। कर्मचारियों की मुख्य मांग यह है कि उनकी मूल कंपनी इंडिटेक्स द्वारा कोरोना महामारी के बाद रद्द की गई लाभ-साझाकरण योजना को फिर से लागू किया जाए। यह कदम कर्मचारियों के बीच असंतोष को दर्शाता है, जो कंपनी की सफलता में अपने योगदान के अनुपात में हिस्सा चाहते हैं।

इन प्रदर्शनों की पहल इंडिटेक्स यूरोपियन वर्किंग काउंसिल द्वारा की जा रही है, जो स्पेनिश ट्रेड यूनियन CCOO के साथ मिलकर काम कर रही है। विरोध प्रदर्शन स्पेन, बेल्जियम, फ्रांस, जर्मनी, इटली, लक्ज़मबर्ग और पुर्तगाल जैसे प्रमुख शहरों में निर्धारित हैं। इस कार्रवाई का उद्देश्य वर्ष के सबसे अधिक लाभदायक व्यापारिक अवधि के दौरान इंडिटेक्स प्रबंधन पर अधिकतम दबाव बनाना है। अनुमान है कि ये विरोध प्रदर्शन लगभग एक घंटे तक चलेंगे और इन्हें मुख्य काम के घंटों से बाहर आयोजित किया जाएगा, ताकि स्टोर ग्राहकों के लिए खुले रहें और व्यापारिक गतिविधियाँ बाधित न हों।

CCOO की ओर से इंडिटेक्स प्रतिनिधि, रोज़ा गैलन, ने इस मामले के नैतिक पहलू पर विशेष जोर दिया है। उन्होंने स्पष्ट किया कि एक कंपनी जो कर्मचारियों के श्रम के कारण भारी मुनाफा कमा रही है, उसे इस आय का न्यायसंगत वितरण करना उसका कर्तव्य है। इंडिटेक्स के 2023 के वित्तीय आँकड़े इस बात की पुष्टि करते हैं कि कंपनी ने उल्लेखनीय वृद्धि दर्ज की है; शुद्ध लाभ 5.38 बिलियन यूरो तक पहुँच गया, और 2022 के अंत से कंपनी के शेयरों के मूल्य में भी वृद्धि हुई है। यह शानदार वित्तीय प्रदर्शन, सामान्य कर्मचारियों के लिए लाभ-साझाकरण कार्यक्रम को समाप्त करने के प्रबंधन के निर्णय के साथ सीधा विरोधाभास प्रस्तुत करता है।

ऐतिहासिक संदर्भ इन समन्वित कार्रवाइयों की संभावित प्रभावशीलता को रेखांकित करता है। उदाहरण के लिए, 2022 में ब्लैक फ्राइडे से पहले स्पेनिश कर्मचारियों के विरोध प्रदर्शन के बाद, इंडिटेक्स ने तीन महीने के भीतर स्पेन में स्टोर कर्मचारियों के औसत वेतन में 20% की वृद्धि पर सहमति व्यक्त की थी। इसके विपरीत, 2025 में, इंडिटेक्स 2025-2029 की अवधि के लिए एक दीर्घकालिक प्रोत्साहन योजना लागू कर रही है, जो मुख्य रूप से प्रबंधकीय कर्मचारियों पर केंद्रित है। यह वेतन वितरण में बढ़ते अंतर को और भी गहरा करता है।

सात देशों के यूनियनों के बीच यह तालमेल इंडिटेक्स में श्रम संबंधों के अंतर्राष्ट्रीय स्वरूप और कर्मचारियों की न्यायसंगत मानकों की ओर झुकाव को दर्शाता है। CCOO और UGT सहित सिंडिकेट केवल लाभ-साझाकरण योजना की वापसी की मांग नहीं कर रहे हैं, बल्कि वे सेवाकाल बोनस और अंशकालिक कर्मचारियों के लिए शर्तों में संशोधन जैसे अन्य सुधारों की भी माँग कर रहे हैं। स्पेन में, जहाँ इंडिटेक्स में 28,000 स्टोर कर्मचारी कार्यरत हैं, लगभग आधे कर्मचारियों ने न्यायसंगत लाभ वितरण की माँग वाली याचिका पर हस्ताक्षर किए हैं। ब्लैक फ्राइडे को विरोध प्रदर्शन के लिए रणनीतिक रूप से चुनना यह दर्शाता है कि कर्मचारी अपनी माँगों को कंपनी के शिखर वित्तीय प्रदर्शन से जोड़ना चाहते हैं, जो उनके दैनिक खुदरा श्रम पर निर्भर करता है।