Працівники Zara у семи країнах ЄС планують протести у Чорну п'ятницю з вимогою перегляду розподілу прибутків

Співробітники магазинів Zara готують узгоджені акції протесту в семи європейських державах. Ці заходи заплановані на ключовий для роздрібної торгівлі період – Чорну п'ятницю, яка цього разу припадає на 28 листопада 2025 року. Головна вимога персоналу полягає у відновленні механізму розподілу прибутку з працівниками, який материнська компанія Inditex скасувала після настання пандемії коронавірусу.

Ініціатива проведення цих демонстрацій походить від Європейської виробничої ради Inditex, яка тісно співпрацює з іспанською профспілкою CCOO. Акції протесту намічено провести у великих містах Іспанії, Бельгії, Франції, Німеччини, Італії, Люксембургу та Португалії. Мета таких дій – чинити максимальний тиск на керівництво Inditex саме в найбільш прибутковий для компанії торговельний сезон. Очікується, що протестні заходи триватимуть близько години та відбуватимуться поза основними робочими обов'язками, щоб не перешкоджати роботі магазинів для покупців.

Роза Галан, представниця CCOO в Inditex, наголосила на етичному аспекті цієї ситуації. Вона підкреслила, що компанія, яка отримує значні прибутки, що є прямим результатом роботи персоналу, зобов'язана справедливо розподіляти ці надходження. Фінансові звіти Inditex за 2023 рік свідчать про суттєве зростання: чистий прибуток сягнув 5,38 мільярда євро, а вартість акцій компанії значно збільшилася з кінця 2022 року. Цей фінансовий успіх різко контрастує з рішенням менеджменту скасувати програму участі у прибутках для рядових працівників.

Історичний досвід демонструє потенційну ефективність спільних дій. Наприклад, після протестів іспанських працівників напередодні Чорної п'ятниці у 2022 році, Inditex через три місяці погодилася підвищити середню заробітну плату для співробітників магазинів в Іспанії на 20%. Водночас, у 2025 році Inditex запроваджує Довгостроковий Стимулюючий План на період 2025–2029 років, який переважно орієнтований на керівний склад, що ще більше посилює нерівність у розподілі винагород.

Координація зусиль між профспілками у семи країнах підкреслює транснаціональний характер трудових відносин у межах Inditex та прагнення працівників до єдиних стандартів справедливості. Профспілкові організації, включаючи CCOO та UGT, вимагають не лише повернення схеми участі у прибутках, а й інших покращень. Серед них – додаткові премії за вислугу років та перегляд умов праці для співробітників, які працюють неповний робочий день. В Іспанії, де Inditex налічує 28 000 працівників магазинів, приблизно половина персоналу підписала петицію з вимогою справедливого розподілу прибутку. Стратегічний вибір Чорної п'ятниці для протесту свідчить про бажання працівників пов'язати свої вимоги з піковими фінансовими показниками компанії, які безпосередньо залежать від їхньої щоденної праці у роздрібній мережі.