Trabalhadores da Zara em Sete Países da UE Preparam Protestos na Black Friday Exigindo Revisão da Partilha de Lucros

Os colaboradores das lojas Zara estão a planear uma série de manifestações coordenadas em sete nações europeias, visando o período crucial de vendas conhecido como Black Friday, agendado para 28 de novembro de 2025. A principal reivindicação dos trabalhadores centra-se na restauração do esquema de partilha de lucros com o pessoal, um sistema que foi suspenso pela Inditex, a empresa-mãe, após o impacto da pandemia de coronavírus.

A iniciativa para estas demonstrações partiu do Conselho de Produção Europeu da Inditex, em estreita colaboração com o sindicato espanhol CCOO. Os protestos estão programados para ocorrer em cidades importantes de Espanha, Bélgica, França, Alemanha, Itália, Luxemburgo e Portugal. O objetivo estratégico destas ações é exercer a máxima pressão sobre a administração da Inditex precisamente durante a época comercial mais lucrativa do ano.

Estima-se que as ações de protesto tenham uma duração aproximada de uma hora e serão realizadas fora do horário normal de trabalho, uma medida que visa permitir que as lojas permaneçam abertas e a operar para receber os clientes. Esta abordagem demonstra um equilíbrio entre a exigência laboral e a minimização da perturbação direta nas operações de retalho.

Rosa Galán, representante do CCOO na Inditex, sublinhou a dimensão ética desta disputa. Ela argumentou que uma empresa que regista lucros substanciais, frutos diretos do empenho dos seus trabalhadores, tem a obrigação moral de distribuir esses ganhos de forma equitativa. Os resultados financeiros da Inditex em 2023 confirmam este sucesso, com um lucro líquido que ascendeu a 5,38 mil milhões de euros, e um aumento notável no valor das ações desde o final de 2022. Este desempenho financeiro robusto contrasta fortemente com a decisão da gestão de eliminar o programa de participação nos lucros para os trabalhadores da linha da frente.

O histórico recente sugere que ações coordenadas podem ser eficazes. Por exemplo, após os protestos organizados por trabalhadores espanhóis na véspera da Black Friday de 2022, a Inditex concordou, três meses depois, num aumento salarial médio de 20% para os trabalhadores das lojas em Espanha. Em contrapartida, para 2025, a Inditex implementou um Plano de Incentivo de Longo Prazo para o período 2025–2029, que beneficia predominantemente o quadro de gestão, acentuando a disparidade na distribuição de recompensas.

A coordenação transnacional entre os sindicatos nos sete países evidencia a natureza global das relações laborais dentro da Inditex e a aspiração dos trabalhadores por um padrão de justiça uniforme. Os sindicatos envolvidos, incluindo o CCOO e o UGT, não exigem apenas o regresso do esquema de participação nos lucros, mas também outras melhorias laborais, como bónus adicionais por antiguidade e a revisão das condições para os trabalhadores a tempo parcial. Em Espanha, onde a Inditex emprega cerca de 28.000 trabalhadores de loja, aproximadamente metade do pessoal assinou uma petição exigindo uma distribuição mais justa dos lucros. A escolha estratégica da Black Friday para os protestos sinaliza a intenção dos trabalhadores de ligar as suas exigências ao pico de desempenho financeiro da empresa, que depende intrinsecamente do seu trabalho diário na rede de retalho.