Zara-personeel in Zeven EU-landen Plant Protesten op Black Friday voor Herziening Winstdeling

Winkelmedewerkers van Zara bereiden gecoördineerde acties voor in zeven Europese naties. Deze protesten zijn strategisch gepland rond de cruciale verkoopperiode van Black Friday, specifiek op 28 november 2025. De kern van de eis van de werknemers is het herstel van het winstdelingsschema met het personeel. Dit programma werd door moederbedrijf Inditex stopgezet na de coronapandemie.

De aanzet tot deze demonstraties komt van de Europese Ondernemingsraad van Inditex, in nauwe samenwerking met de Spaanse vakbond CCOO. De geplande protesten zullen plaatsvinden in belangrijke stedelijke centra in Spanje, België, Frankrijk, Duitsland, Italië, Luxemburg en Portugal. Het doel is om de druk op het management van Inditex maximaal op te voeren gedurende de meest winstgevende handelsperiode van het jaar. De verwachting is dat de protestacties ongeveer een uur zullen duren en buiten de reguliere werktijden zullen plaatsvinden. Hierdoor kunnen de winkels open blijven voor de consumenten.

Rosa Galán, een vertegenwoordiger van CCOO bij Inditex, benadrukt het ethische aspect van de huidige situatie. Zij stelt dat een bedrijf dat aanzienlijke winsten genereert, welke direct voortvloeien uit de inspanningen van het personeel, de plicht heeft om deze opbrengsten eerlijk te verdelen. De financiële resultaten van Inditex voor 2023 onderstrepen dit punt: de nettowinst bereikte een indrukwekkende 5,38 miljard euro, terwijl de aandelenkoers sinds eind 2022 een sterke stijging liet zien. Dit financiële succes staat in schril contrast met de beslissing om de winstdelingsregeling voor de reguliere werknemers te schrappen.

De geschiedenis leert dat gecoördineerde acties effectief kunnen zijn. Ter illustratie: na protesten van Spaanse werknemers voorafgaand aan Black Friday in 2022, stemde Inditex drie maanden later in met een gemiddelde loonsverhoging van 20% voor winkelpersoneel in Spanje. Ironisch genoeg lanceert Inditex in 2025 het Meerjaren Stimuleringsplan voor de periode 2025–2029, dat zich voornamelijk richt op het management. Dit creëert een duidelijke kloof in de beloningsstructuur.

De samenwerking tussen vakbonden in de zeven landen onderstreept het grensoverschrijdende karakter van de arbeidsverhoudingen binnen Inditex. Werknemers streven naar een uniforme standaard van rechtvaardigheid. Vakbonden, waaronder CCOO en UGT, eisen niet alleen de herinvoering van de winstdeling, maar ook andere verbeteringen. Denk hierbij aan extra anciënniteitsbonussen en een herziening van de voorwaarden voor parttime werknemers. In Spanje, waar Inditex 28.000 winkelmedewerkers telt, heeft ongeveer de helft van het personeel een petitie ondertekend waarin om een eerlijke winstdeling wordt gevraagd. De strategische keuze voor Black Friday als protestmoment toont aan dat de werknemers hun eisen direct willen koppelen aan de piekcijfers van het bedrijf, die immers afhankelijk zijn van hun dagelijkse inzet in het winkelnetwerk.