মেক্সিকোর ঐতিহাসিক শ্রম সংস্কার: ২০৩০ সালের মধ্যে ৪০ ঘণ্টার কর্মসপ্তাহ নিশ্চিত করার পথে দেশ

মেক্সিকোর আইনসভা বর্তমানে প্রেসিডেন্ট ক্লডিয়া শিনবাউমের (Claudia Sheinbaum) নির্দেশনায় একটি যুগান্তকারী শ্রম সংস্কারের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করছে। এই নতুন আইনের মূল লক্ষ্য হলো ২০৩০ সালের মধ্যে দেশটির প্রমিত কর্মসপ্তাহ ৪৮ ঘণ্টা থেকে কমিয়ে ৪০ ঘণ্টায় নামিয়ে আনা। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয় হলো, এই পরিবর্তনের ফলে শ্রমিকদের বিদ্যমান বেতন বা মজুরি কাঠামোতে কোনো নেতিবাচক প্রভাব পড়বে না। মেক্সিকোর সংবিধানের ১২৩ নম্বর অনুচ্ছেদে এই সংশোধনী আনার প্রস্তাবটি ইতিমধ্যে সেনেটে সর্বসম্মতিক্রমে গৃহীত হয়েছে। এখন এটি চেম্বার অফ ডেপুটিজে (Chamber of Deputies) চূড়ান্ত অনুমোদনের অপেক্ষায় রয়েছে, যেখানে সরকারি জোটের নিরঙ্কুশ সংখ্যাগরিষ্ঠতা থাকায় চলতি বছরের মধ্যেই এটি আইনে পরিণত হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। গত একশ বছরেরও বেশি সময়ের মধ্যে মেক্সিকোর শ্রম ইতিহাসে এটিই সবচেয়ে বড় পরিবর্তন হতে যাচ্ছে।

এই নতুন কর্মঘণ্টা বাস্তবায়নের প্রক্রিয়াটি হুট করে নয়, বরং ধাপে ধাপে সম্পন্ন করা হবে। পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৭ সালে কর্মসপ্তাহ হবে ৪৬ ঘণ্টা, ২০২৮ সালে ৪৪ ঘণ্টা এবং ২০২৯ সালে তা ৪২ ঘণ্টায় নামিয়ে আনা হবে। অবশেষে ২০৩০ সালে লক্ষ্যমাত্রা অনুযায়ী ৪০ ঘণ্টার কর্মসপ্তাহ কার্যকর হবে, যা প্রেসিডেন্ট শিনবাউমের ছয় বছরের শাসনকাল শেষ হওয়ার সময়ের সাথে মিলে যায়। সরকারি পরিসংখ্যান অনুযায়ী, প্রায় ১৩.৫ মিলিয়ন শ্রমিক এই সংস্কারের ফলে সরাসরি লাভবান হবেন। বিশেষ করে ম্যানুফ্যাকচারিং বা উৎপাদন শিল্প, খুচরা বিক্রয়, হোটেল ও রেস্তোরাঁ ব্যবসা, পরিবহন এবং পাইকারি বাণিজ্যের সাথে যুক্ত কর্মীরা এর সুফল পাবেন। তবে সেনেটের চূড়ান্ত নথিতে সপ্তাহে টানা দুই দিন ছুটির বাধ্যবাধকতা রাখা হয়নি, যার ফলে ৪০ ঘণ্টার কাজ ছয় দিনে ভাগ করে নেওয়ার সুযোগ থাকবে, তবে সপ্তাহে অন্তত একদিন বেতনসহ ছুটি নিশ্চিত করা হয়েছে।

ব্যবসায়ী মহলের উদ্বেগ, বিশেষ করে কোঅর্ডিনেটিং বিজনেস কাউন্সিল (CCE) এর পক্ষ থেকে উত্থাপিত আশঙ্কার প্রেক্ষিতে এই সংস্কারে কঠোর সুরক্ষা নিশ্চিত করা হয়েছে। আইনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, কাজের সময় কমানোর কারণে কোনো শ্রমিকের বেতন বা সুযোগ-সুবিধা কমানো যাবে না। ওভারটাইম বা অতিরিক্ত সময়ের কাজ সম্পূর্ণভাবে শ্রমিকের ইচ্ছাধীন থাকবে এবং এটি সপ্তাহে সর্বোচ্চ ১২ ঘণ্টার বেশি হতে পারবে না। মজুরির ক্ষেত্রেও নতুন নিয়ম করা হয়েছে; অতিরিক্ত সময়ের প্রথম চার ঘণ্টার জন্য তিনগুণ এবং ৪০ ঘণ্টার অতিরিক্ত বাকি সময়ের জন্য দ্বিগুণ হারে মজুরি দিতে হবে। এই নিয়মগুলো সঠিকভাবে পালিত হচ্ছে কি না, তা তদারকি করার জন্য ভবিষ্যতে ইলেকট্রনিক বা ডিজিটাল পদ্ধতিতে কাজের সময় রেকর্ড করার ব্যবস্থা চালু করার পরিকল্পনাও রয়েছে সরকারের।

এই শ্রম সংস্কারটি মেক্সিকোর সাধারণ মানুষের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে এক বিরাট ভূমিকা রাখবে বলে বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন। কর্মঘণ্টা কমানোর ফলে শ্রমিকরা তাদের পরিবারের সাথে বেশি সময় কাটানোর সুযোগ পাবেন, যা দীর্ঘমেয়াদে তাদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধিতে সহায়ক হবে। যদিও শিল্প মালিকদের পক্ষ থেকে খরচ বৃদ্ধির আশঙ্কা প্রকাশ করা হয়েছে, তবে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের ফলে অর্থনীতি এই পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে পারবে। মেক্সিকোর এই সাহসী পদক্ষেপটি ল্যাটিন আমেরিকার অন্যান্য দেশগুলোর জন্যও একটি উদাহরণ হয়ে থাকতে পারে, যারা তাদের শ্রম আইন আধুনিকীকরণের কথা ভাবছে।