Мексика завершает принятие исторической трудовой реформы, сокращающей рабочую неделю до 40 часов к 2030 году

Законодательный орган Мексики финализирует трудовую реформу, инициированную президентом Клаудией Шейнбаум, которая предусматривает поэтапное сокращение стандартной рабочей недели с 48 до 40 часов к 2030 году без снижения текущего уровня заработной платы. Сенат единогласно поддержал конституционную поправку, затрагивающую статью 123 Конституции, и теперь документ ожидает окончательного утверждения в Палате депутатов, где правящая коалиция располагает необходимым большинством для принятия закона в текущем году. Эта законодательная инициатива представляет собой наиболее значимое изменение в трудовом праве страны за более чем столетие.

Переход к сокращенному графику будет осуществляться поэтапно: в 2027 году рабочая неделя составит 46 часов, в 2028 году — 44 часа, в 2029 году — 42 часа, и к 2030 году будет достигнут целевой показатель в 40 часов, что совпадает с окончанием шестилетнего срока полномочий президента Шейнбаум. По оценкам законодателей, около 13,5 миллионов работников, в частности в обрабатывающей промышленности, розничной торговле, гостиничном бизнесе, транспорте и оптовой торговле, получат прямую выгоду от этого изменения. При этом в итоговой версии Сената было исключено положение об обязательном предоставлении двух полных выходных дней, что означает, что 40-часовая неделя будет распределена на шесть рабочих дней, при этом гарантируется минимум один полностью оплачиваемый выходной.

Реформа четко запрещает любое снижение окладов или льгот как следствие сокращения часов, что является ответом на опасения бизнес-сообщества, выраженные, в частности, через Координационный совет предпринимателей (CCE). Сверхурочная работа будет добровольной и ограничена 12 часами в неделю, причем четыре из этих часов будут оплачиваться по тройному тарифу, а часы, превышающие 40 в неделю, — по двойному. В будущем также планируется внедрение систем электронного учета рабочего времени для обеспечения строгого контроля за соблюдением новых норм.