Мексика: Трудова реформа наближається

Законодавча влада Мексики наближається до завершення ухвалення масштабної трудової реформи, ініційованої президенткою Клаудією Шейнбаум, яка передбачає поступове скорочення стандартного робочого тижня з 48 до 40 годин до 2030 року без зменшення поточної заробітної плати. Ця зміна, яка є найсуттєвішою за понад століття, має на меті привести мексиканські трудові стандарти у відповідність до міжнародних норм. Президентка Шейнбаум, яка обійняла посаду 1 жовтня 2024 року як перша жінка на чолі країни, просуває цей захід у рамках ширшого проправницького порядку денного.

Законопроєкт уже отримав одноголосну підтримку в Сенаті та очікує остаточного схвалення в Палаті депутатів, де правляча коаліція має достатню більшість для його ухвалення цього року. Впровадження нового режиму буде поетапним: 46 годин у 2027 році, 44 години у 2028 році, 42 години у 2029 році, з повним досягненням 40-годинного тижня до 2030 року. Міністр праці та соціального забезпечення Марат Боланьос запевнив, що процес буде реалізовано плавно через діалог із профспілками та роботодавцями. Реформа чітко забороняє будь-яке зниження заробітної плати чи пільг для приблизно 13,4 мільйона працівників, які наразі працюють 48 годин на тиждень. Остаточна версія Сенату, однак, виключила положення про два обов'язкові оплачувані вихідні, що означає, що 40 годин будуть розподілені на шість робочих днів, гарантуючи лише мінімум один повністю оплачуваний вихідний.

Щодо понаднормової роботи, реформа встановлює обмеження: вона буде добровільною, не перевищуватиме 12 годин на тиждень, при цьому чотири години з них оплачуватимуться за потрійним тарифом, а години понад 40 — за подвійним. Також планується обов'язкове впровадження електронних систем обліку робочого часу у майбутньому.