El Departamento de Estado de EE. UU. Endurece la Revisión de Redes Sociales para Visas H-1B y H-4 a Partir del 15 de Diciembre

El Departamento de Estado de Estados Unidos implementará un endurecimiento significativo en el proceso de verificación para los solicitantes de la visa de trabajo H-1B y sus cónyuges que tramitan la visa H-4. Estas nuevas y estrictas medidas de control entrarán en vigor a partir del 15 de diciembre de 2025, según lo estipulado en un memorando interno del departamento con fecha del 2 de diciembre de 2025.

La esencia de esta modificación radica en que todos los aspirantes a visas de no inmigrante en las categorías H-1B, H-4, así como las F, M y J, deberán configurar todos sus perfiles de redes sociales en modo público. Esto es necesario para permitir el análisis consular correspondiente. El Departamento de Estado justifica esta ampliación de las medidas de control, señalando que ahora cada solicitud de visa será evaluada bajo el prisma de la seguridad nacional. El objetivo es garantizar que los solicitantes no tengan intenciones de perjudicar a los ciudadanos estadounidenses ni a los intereses nacionales. Esta exigencia abarca la revisión exhaustiva de la huella digital, incluyendo plataformas como LinkedIn, y afecta tanto al solicitante principal como a los familiares dependientes bajo el estatus H-4.

Esta decisión se inscribe en la línea de una política administrativa constante que busca apretar las tuercas a las regulaciones migratorias. De hecho, en junio de 2025, se introdujeron revisiones similares de redes sociales para quienes solicitan visas de estudiante. Más adelante, en septiembre de 2025, se produjo una escalada notable en las barreras financieras. Específicamente, el 19 de septiembre, el Presidente Donald Trump firmó una proclamación que imponía una tarifa adicional de 100.000 dólares estadounidenses para la tramitación de nuevas peticiones H-1B, efectiva desde el 21 de septiembre de 2025. Este monto contrasta drásticamente con las tarifas previas, que oscilaban entre los 1.700 y los 4.500 dólares.

Ahora, el personal consular, siguiendo esta directriz interna, debe llevar a cabo un escrutinio detallado de la trayectoria profesional de los solicitantes. Se prestará especial atención a la experiencia laboral en áreas relacionadas con la moderación de contenido, la verificación de hechos, las garantías de seguridad en línea y la difusión de desinformación. La nota interna del 2 de diciembre especifica que si se encuentra evidencia que vincule al candidato con actos de censura o intentos de coartar formas protegidas de expresión dentro de EE. UU., los oficiales consulares deben proceder a declarar al solicitante inelegible para la visa. Este enfoque representa un giro fundamental, priorizando la seguridad en la evaluación de las visas para trabajadores altamente cualificados.

Las visas H-1B son un pilar fundamental para los empleadores del sector tecnológico estadounidense, dado que los ciudadanos de la India representan más del 70% del total de visas H-1B otorgadas anualmente. La imposición del requisito de divulgación obligatoria de la presencia digital personal supone una carga considerable para los aspirantes. Mientras el Departamento de Estado busca blindar a los estadounidenses contra amenazas potenciales, los críticos señalan la naturaleza subjetiva de los criterios asociados a la censura y la seguridad cibernética, elementos que ahora influyen directamente en el proceso de adjudicación. Por consiguiente, a partir del 15 de diciembre de 2025, los solicitantes de las categorías H-1B y H-4 deberán estar preparados para una transparencia sin precedentes de su vida digital ante los servicios consulares.