Departament Stanu USA zaostrza kontrole profili w mediach społecznościowych dla wiz H-1B i H-4 od 15 grudnia

Departament Stanu Stanów Zjednoczonych wprowadza znaczące zaostrzenie procedur weryfikacyjnych dla osób ubiegających się o wizy pracownicze H-1B oraz dla ich małżonków, którzy składają wnioski o wizy H-4. Nowe środki kontrolne zaczną obowiązywać od 15 grudnia 2025 roku, zgodnie z wewnętrzną depeszą departamentu z 2 grudnia 2025 roku.

Istota tej zmiany polega na tym, że wszyscy wnioskodawcy o wizy nieimigracyjne kategorii H-1B, H-4, a także F, M i J, muszą ustawić wszystkie swoje profile w mediach społecznościowych jako publicznie dostępne. Ma to umożliwić konsularną analizę tych danych. Departament Stanu argumentuje, że to rozszerzenie kontroli przenosi każdą aplikację wizową na grunt oceny bezpieczeństwa narodowego. Celem jest upewnienie się, że osoby ubiegające się o wizę „nie zamierzają wyrządzić szkody Amerykanom ani naszym interesom narodowym”. Wymóg ten obejmuje przegląd cyfrowego śladu, w tym profili na LinkedIn, i dotyczy zarówno głównego wnioskodawcy, jak i członków jego rodziny posiadających status H-4.

Ten krok jest kontynuacją konsekwentnej polityki administracji mającej na celu zaostrzenie przepisów imigracyjnych. Już w czerwcu 2025 roku wprowadzono podobne kontrole mediów społecznościowych dla osób ubiegających się o wizy studenckie. We wrześniu 2025 roku nastąpiło znaczące podniesienie barier finansowych. 19 września Prezydent Donald Trump podpisał proklamację, która wprowadziła dodatkową opłatę w wysokości 100 000 dolarów amerykańskich za rozpatrzenie nowych petycji H-1B, obowiązującą od 21 września 2025 roku. Stanowi to ostry kontrast w stosunku do wcześniejszych opłat, które wahały się od 1 700 do 4 500 dolarów.

Zgodnie z wewnętrzną dyrektywą, personel konsularny ma teraz obowiązek przeprowadzać szczegółową analizę historii zawodowej wnioskodawców. Szczególną uwagę należy zwrócić na zatrudnienie w sektorach związanych z moderacją treści, weryfikacją faktów, zapewnieniem bezpieczeństwa online oraz rozpowszechnianiem dezinformacji. W notatce służbowej z 2 grudnia zaznaczono, że w przypadku znalezienia dowodów zaangażowania kandydata w cenzurę lub próby cenzurowania chronionych form wypowiedzi na terytorium USA, pracownicy konsularni powinni dążyć do uznania wnioskodawcy za osobę niekwalifikującą się do otrzymania wizy. Takie podejście oznacza fundamentalną zmianę, ponieważ wizy dla wysoko wykwalifikowanych pracowników są teraz rozpatrywane przede wszystkim przez pryzmat bezpieczeństwa.

Wizy H-1B są kluczowe dla amerykańskich pracodawców z sektora technologicznego, zwłaszcza że obywatele Indii stanowią ponad 70% wszystkich wiz H-1B wydawanych rocznie. Wprowadzenie wymogu obowiązkowego ujawniania prywatnej obecności w sieci nakłada na wnioskodawców znaczące obciążenie. Chociaż Departament Stanu dąży do ochrony Amerykanów przed zagrożeniami, krytycy zwracają uwagę na subiektywność kryteriów związanych z cenzurą i bezpieczeństwem online, które teraz stają się częścią procesu decyzyjnego. W rezultacie, od 15 grudnia 2025 roku, osoby ubiegające się o wizy H-1B i H-4 muszą być przygotowane na bezprecedensowy poziom przejrzystości swojej cyfrowej egzystencji w oczach służb konsularnych.