Le Département d'État Américain Renforce l'Examen des Réseaux Sociaux pour les Visas H-1B et H-4 à Compter du 15 Décembre

Le Département d'État américain instaure un durcissement significatif de la procédure de vérification pour les demandeurs de visas de travail H-1B ainsi que pour leurs conjoints sollicitant le visa H-4. Ces nouvelles mesures de contrôle entreront en vigueur dès le 15 décembre 2025, comme stipulé dans un télégramme de service interne émis par le département le 2 décembre 2025.

L'essence de cette modification réglementaire impose à tous les candidats aux visas non-immigrants des catégories H-1B, H-4, ainsi qu'aux visas F, M et J, de rendre publics tous leurs profils de réseaux sociaux afin de permettre une analyse consulaire approfondie. Le Département d'État justifie cet élargissement du contrôle en affirmant qu'il transpose chaque demande de visa dans le domaine de l'évaluation de la sécurité nationale. L'objectif est de s'assurer que les requérants n'ont « aucune intention de nuire aux citoyens américains et à nos intérêts nationaux ». Cette exigence s'applique à l'ensemble de l'empreinte numérique, y compris les profils sur des plateformes comme LinkedIn, et concerne tant le demandeur principal que les membres de sa famille accompagnante sous statut H-4.

Cette décision s'inscrit dans la continuité de la politique administrative visant à resserrer les règles d'immigration. En juin 2025, des vérifications similaires des médias sociaux avaient déjà été mises en place pour les étudiants postulant à des visas. Un durcissement financier majeur a suivi en septembre 2025 : le 19 septembre, le Président Donald Trump a promulgué une proclamation instituant un droit supplémentaire de 100 000 dollars américains pour l'examen des nouvelles pétitions H-1B, effectif dès le 21 septembre 2025, contrastant fortement avec les frais antérieurs oscillant entre 1 700 et 4 500 dollars.

Désormais, le personnel consulaire est tenu, selon cette directive interne, de procéder à une analyse détaillée de l'historique professionnel des candidats. Une attention particulière sera portée aux antécédents d'emploi dans des domaines touchant à la modération de contenu, à la vérification des faits, à la sécurité en ligne et à la diffusion de désinformation. La note de service du 2 décembre précise que si des preuves sont découvertes d'une implication du candidat dans la censure ou des tentatives de censure de formes protégées d'expression sur le territoire américain, les agents consulaires doivent chercher à déclarer le demandeur inéligible au visa. Cette approche marque un changement fondamental, traitant les visas de travail hautement qualifiés principalement sous l'angle sécuritaire.

Les visas H-1B sont d'une importance capitale pour les employeurs du secteur technologique américain, étant donné que les ressortissants indiens représentent plus de 70 % de tous les visas H-1B délivrés annuellement. L'imposition de cette obligation de divulgation de la présence en ligne personnelle représente une charge considérable pour les demandeurs. Tandis que le Département d'État cherche à protéger les citoyens américains contre d'éventuelles menaces, les détracteurs soulignent la subjectivité des critères relatifs à la censure et à la sécurité numérique, qui deviennent désormais partie intégrante du processus d'adjudication. Ainsi, à partir du 15 décembre 2025, les postulants H-1B et H-4 devront se préparer à une transparence sans précédent de leur vie numérique face aux services consulaires.