東京 Qnote Inc. 的獨特職場文化：十一隻貓咪正式入職「貓主席」職位高於執行長

位於東京杉並區的系統工程公司 Qnote Inc. 近年來因其獨特的人事編制而備受矚目。截至 2026 年 2 月，該公司已正式將十一隻貓咪納入員工編制，使其成為企業結構與品牌形象中不可或缺的一部分。這項充滿溫情的傳統始於 2004 年，當時這家成立不久的公司收編了第一隻名為「雙葉」（Futaba）的流浪貓，牠是在當地一家壽司店附近被發現的。

這些貓咪員工不僅擁有正式身份，還被賦予了反映階級制度的趣味職稱。其中資歷最深的「雙葉」在最近一次紀錄中已屆 20 歲高齡，擔任「貓主席」（Chaircat）一職。幽默的是，這個職位在公司架構中甚至高於執行長鶴田伸之（Nobuyuki Tsuruta）。除了主席之外，其他貓咪也分別擔任「資深店員」或「經理」等職務。身為愛貓人士的鶴田執行長指出，貓咪的存在已成為吸引人才的關鍵因素，許多新進員工正是因為同樣熱愛動物而選擇加入該團隊。

鶴田先生所推動的 Qnote 管理哲學，核心在於打造一個極具彈性的工作環境，以激發員工的創造性思維。公司認為，即便貓咪的活動有時會中斷工作，但這種「非自願性」的休息反而能強迫員工暫停腳步，幫助大腦恢復活力。鶴田執行長強調，這種適度的放鬆對提升整體生產力具有正面影響，且與動物的互動也意外地增進了管理層與基層員工之間的溝通與理解。

為了進一步確保這些四足同事的福祉，Qnote 在 2020 年搬遷至全新的四層樓建築時，進行了大規模的空間改造。該公司特別將二樓與三樓重新設計，打造出適合貓咪居住與活動的專屬空間，包括安裝貓步道與攀爬設施，確保牠們能安全地在建築內穿梭。此外，硬體設施還包括十二個特製的貓砂盆，以及採用防刮材質的牆面裝飾，充分展現了公司對貓咪員工的重視與體貼。

貓咪團隊的存在不僅強化了 Qnote 的獨特品牌形象，牠們也頻繁出現在公司的宣傳資料與社交媒體平台上。據報導，該公司的員工流動率極低，而「愛貓」已成為應徵者一項非正式但至關重要的門檻。員工們甚至會在下班時間自發性地分擔照顧貓咪的責任，這種共同的使命感進一步鞏固了團隊凝聚力，讓這家科技公司在專業之餘，更增添了一份溫馨的人文關懷。