Tokyo Merkezli Qnote Inc. Bünyesinde On Bir Kedi Resmi Personel Olarak Görev Yapıyor

Tokyo'nun Suginami bölgesinde faaliyet gösteren sistem mühendisliği firması Qnote Inc., alışılagelmişin dışındaki personel politikasıyla tüm dünyanın ilgisini çekiyor. Şubat 2026 itibarıyla şirketin resmi kadrosunda tam on bir kedi bulunuyor ve bu sevimli dostlar kurumsal yapının ayrılmaz bir parçası haline gelmiş durumda. Şirketin bu özgün geleneği, kuruluşundan kısa bir süre sonra, 2004 yılında bir suşi restoranının yakınında bulunan Futaba isimli ilk kedinin sahiplenilmesiyle başladı.

Şirketteki kedi personeline, kurumsal hiyerarşiyi yansıtan esprili ancak resmi unvanlar verilmiş durumda. Son kayıtlara göre 20 yaşında olan en kıdemli kedi Futaba, başkan kedi (chaircat) pozisyonunda bulunuyor ve bu durum onu ironik bir şekilde Genel Müdür Nobuyuki Tsuruta'nın bile üzerine taşıyor. Diğer kediler ise kıdemli memur ve müdür gibi çeşitli unvanlara sahip. Kendisi de büyük bir kedi sever olan Genel Müdür Tsuruta, bu patili dostların varlığının yeni yetenekleri şirkete çekmede kritik bir rol oynadığını ve çalışanların çoğunun bu hayvan sevgisini paylaştığını belirtiyor.

Qnote yönetiminin Sayın Tsuruta tarafından benimsenen temel felsefesi, yaratıcı düşünceyi teşvik eden son derece esnek bir çalışma ortamı oluşturmaya dayanıyor. Şirket yönetimi, kedilerin aktiviteleri nedeniyle işe verilen kısa araların aslında oldukça faydalı olduğuna inanıyor. Tsuruta'ya göre, bu doğal molalar çalışanların zihinsel tazelenme yaşamasına ve dolayısıyla genel verimliliğin artmasına olanak tanıyor. Ayrıca, hayvanlarla kurulan bu etkileşim, yönetim kadrosu ile alt kademe çalışanlar arasında daha samimi ve derin bir anlayış köprüsü kurulmasına yardımcı oluyor.

2020 yılında Qnote'un dört katlı yeni binasına taşınmasıyla birlikte, şirket dört ayaklı meslektaşlarının refahına olan bağlılığını büyük bir tadilat projesiyle taçlandırdı. Binanın ikinci ve üçüncü katları, kedilerin konforlu bir şekilde yaşaması ve güvenle hareket edebilmesi için özel olarak yeniden tasarlandı. Bu kapsamlı altyapı çalışmaları dahilinde kediler için özel geçitler, tırmanma yolları, on iki adet özel yapım kedi tuvaleti ve duvarlarda tırmalamaya dayanıklı özel kaplamalar kullanıldı.

Kedi ekibinin varlığı, Qnote'un kurumsal kimliğini ve marka değerini de önemli ölçüde güçlendirdi; zira bu hayvanlar düzenli olarak şirketin tanıtım materyallerinde ve sosyal medya hesaplarında boy gösteriyor. Şirkette personel devir hızının oldukça düşük olduğu gözlemlenirken, kedi sevgisi işe alım süreçlerinde resmi olmayan ancak hayati bir kriter haline gelmiş durumda. Çalışanların mesai saatleri dışında da gönüllü olarak kedilerin bakımını üstlenmesi, ekip ruhunu ve dayanışmayı pekiştiren en önemli unsurlardan biri olarak öne çıkıyor.

Bu yenilikçi yaklaşım, modern iş dünyasında çalışan refahı ve ofis kültürü kavramlarını yeniden tanımlıyor. Qnote Inc. örneği, sadece bir teknoloji firması olmanın ötesine geçerek, hayvan dostu bir çalışma ortamının profesyonel başarıyla nasıl harmanlanabileceğini kanıtlıyor. Tokyo'nun kalbinde yükselen bu model, hem çalışan memnuniyetini hem de kurumsal sadakati artırarak teknoloji sektöründe fark yaratmaya devam ediyor.