国際連合合同職員年金基金（UNJSPF）と国際連合国際計算センター（UNICC）は、ブロックチェーン基盤のデジタル資格証明書（DCE）導入に関するホワイトペーパーを発表しました。このシステムは、世界中の7万人以上のUNJSPF受給者に対する年金受給資格の確認プロセスを近代化するものです。
UNJSPFとUNICCの提携により開発されたDCEは、従来の紙ベースのプロセスを、ブロックチェーン、生体認証、AI、ジオロケーション技術を統合したデジタルソリューションに置き換えます。このデジタルトランスフォーメーションは、業務効率に顕著な改善をもたらし、紙処理を40%削減、アーカイブ費用を95%減少させました。さらに、残業費用は76.5%削減され、デジタルユーザーの維持率は99.96%を記録しています。
このホワイトペーパーでは、他の国際機関にもDCEをサービスとして提供することを目指す、スケーラブルなモデルであるDCEコンソーシアム・イニシアチブも紹介されています。この取り組みは、グローバルなデジタル協力フレームワークを支援するものです。この発表は、UNJSPF、UNICC、そして学術専門家が協力して作成したもので、国連エコシステム内外における将来のデジタルアイデンティティシステムのモデルとなることを目指しています。
ブロックチェーン技術は、金融取引における仲介者を排除し、セキュリティと透明性を高めることで、年金業界に革命をもたらす可能性を秘めています。これは、詐欺のリスクが高い年金制度において特に重要です。ブロックチェーンは、改ざん不可能な記録を提供し、不正アクセスやデータ改変を防ぐことで、受給者の信頼を確保します。この技術は、効率化とコスト削減にも貢献し、国際機関が直面する複雑な管理業務を簡素化します。
並行して、国連は2024年に開始した国連デジタルIDプログラムの拡大を進めています。このポータブルで相互運用可能なシステムは、30以上の国連機関で利用可能であり、ブロックチェーン、生体認証、モバイルファースト設計を統合しています。このプログラムの目標は、グローバルな労働力のためのボーダレスなデジタルエコシステムを確立することです。このようなデジタルアイデンティティソリューションは、業務効率を高め、セキュリティを強化し、組織全体の信頼を醸成する上で不可欠となっています。
これらの取り組みは、国連のデジタルトランスフォーメーションと業務効率へのコミットメントを強調するものであり、国際職員に対して安全で合理化されたプロセスを保証します。これは、デジタルアイデンティティが、より効率的で安全な未来を築くための基盤となることを示しています。