多忙な職場環境では、ストレスや対立をいかに管理するかが常に課題となっています。研究によると、職場の対立は従業員の精神的・肉体的健康に悪影響を及ぼし、欠勤や生産性の低下につながることが示されています。
ニューヨーク州立大学のCarey J. Fitzgerald氏の研究では、ペットの写真、特に犬の写真が、動物が実際にいる場合と同様の感情的な効果をもたらすかどうかを調査しました。研究は、大学生を対象に、オフィス環境をシミュレーションして行われました。
自身の愛犬の写真を見た参加者は、怒りや攻撃性のレベルが有意に低下しました。この効果は、猫の写真や、犬と猫のランダムな画像では観察されませんでした。研究者らは、人と犬の絆が、ストレス管理と感情的な健康に関連するオキシトシンとドーパミンの放出を刺激すると示唆しています。 職場の人間関係の円滑化は、日本企業においても重要な課題であり、この研究結果は、従業員のウェルビーイング向上に役立つ可能性を示唆しています。職場環境の改善は、企業の持続的な成長にも繋がるでしょう。