在高壓的工作環境中，管理壓力與衝突是一項持續的挑戰。研究顯示，職場衝突對員工的心理與身體健康造成負面影響，進而導致缺勤率增加與生產力下降。
紐約州立大學的Carey J. Fitzgerald進行了一項研究，探討寵物照片，特別是狗狗的照片，是否能帶來與實際飼養動物相似的情緒效益。該研究以大學生模擬辦公室環境進行實驗。
接觸自己狗狗照片的參與者，展現出明顯較低的憤怒與攻擊行為。此效果並未在貓咪照片或隨機的狗貓照片中出現。研究者指出，人與狗之間的連結會促進與壓力管理及情緒健康相關的催產素與多巴胺分泌。