Bika.ai 於 2025 年 9 月 9 日正式推出其全球首創的 AI 組織者平台，這項創新旨在解決日益嚴重的數位過載問題，透過協調、委派和監督多個 AI 代理，將分散的 AI 工具整合成一個有凝聚力的數位勞動力，使用戶能夠有效領導 AI 團隊。
隨著人工智慧能力的飛速發展，能夠執行寫作、分析和設計等任務的 AI 工具日益普及。然而，使用者的生產力並未同步跟上，反而花費大量時間在提示、編輯和切換各種 AI 系統上，導致數位疲勞和效率瓶頸。這種情況類似於工業革命早期，工廠擁有機器卻缺乏有效的管理系統，直到科學管理方法的出現才顯著提升了生產力。如今，AI 領域面臨著類似的挑戰：我們需要的不是更多的 AI 工作者，而是能夠組織和管理這些工作者的「AI 組織者」。
Bika.ai 正是為了解決這一核心痛點而生。它不僅僅是一個 AI 助理，更是一個 AI 團隊的組織者。該平台能夠協調、委派和監督多個 AI 代理，將原本零散的工具轉化為結構化的組織系統。透過 Bika.ai，個人能夠像經營自己的企業一樣領導 AI。例如，金融顧問可以自動監控市場新聞和數據，並將視覺化的洞察報告準時發送給客戶，從而將精力集中在投資策略而非文書工作上；行銷人員可以透過單一指令啟動跨電子郵件、社群媒體的自動化行銷活動，大幅提升效率；企業家和保險金融專業人士也能更有效地進行客戶開發與管理。
業界將通用人工智慧（AGI）的發展劃分為五個層級：聊天機器人、推理者、代理、創新者和組織者。目前大多數現有的 AI 工具仍停留在前三個層級，而 Bika.ai 的目標是達到第五個層級——組織者，將 AI 從單純的工具轉變為一個協調一致的數位勞動力。Bika.ai 的創始人兼執行長 Kelly Chan 表示：「AI 的未來不在於增加更多代理，而在於更好地管理它們。我們的使命是讓 Bika.ai 成為 AI 時代的科學管理系統，將人們從數位忙碌中解放出來，讓他們能夠專注於願景、創意和領導力。」
Bika.ai 的推出，為個人和企業提供了一個強大的解決方案，以應對日益複雜的 AI 生態系統。它不僅簡化了 AI 工具的管理，更賦予使用者駕馭 AI 潛力的能力，推動生產力進入一個全新的紀元。透過將 AI 代理視為一個可管理的團隊，Bika.ai 正在重新定義我們與技術互動的方式，為未來的協作和創新奠定基礎。