У серпні 2025 року кількість безробітних у Німеччині вперше за понад десятиліття перевищила три мільйони, досягнувши позначки у 3 025 000 осіб. Це зростання на 46 000 осіб порівняно з попереднім місяцем призвело до підвищення рівня безробіття до 6,4%. Ситуація відображає глибші економічні виклики, з якими стикається найбільша економіка Європи, що переживає період стагнації.
Економіка Німеччини демонструє ознаки слабкості: ВВП скоротився на 0,3% навесні 2025 року, продовжуючи тенденцію після двох років рецесії. Серед ключових факторів, що впливають на цю ситуацію, називають високі енергетичні витрати, які обтяжують промисловий сектор, а також вплив торговельних політик, зокрема тарифів США, на експорт. Глобальна економічна невизначеність та наслідки війни в Україні також продовжують чинити тиск на ринок праці.
Голова Федерального агентства зайнятості Андреа Налес зазначила, що зростання безробіття частково пов'язане з «літньою млявістю», коли компанії відкладають найм до завершення відпусток. Вона також вказала на ознаки стабілізації на ринку праці, який все ще відчуває наслідки багаторічного слабкого економічного зростання.
Канцлер Фрідріх Мерц визнав, що ці цифри не є несподіванкою, і наголосив на планах уряду щодо масштабних інвестицій для стимулювання економіки. Міністр праці Бербель Бас підкреслила, що глобальна невизначеність та геополітичні конфлікти вимагають негайних контрзаходів. Голова Конфедерації німецьких роботодавців Райнер Дульгер назвав цифру у три мільйони безробітних «ганьбою» та закликав до «справжніх осінніх реформ», критикуючи політичну інерцію.
Кількість вакансій також скоротилася, досягнувши 631 000 у серпні, що на 68 000 менше, ніж роком раніше, сигналізуючи про зниження попиту на робочу силу. Уряд Німеччини планує вжити заходів для стимулювання економічного зростання, включаючи зниження корпоративних податків, модернізацію інфраструктури та зменшення бюрократії. Заплановано значні інвестиції, зокрема через спеціальний фонд обсягом 500 мільярдів євро.
Однак, структурні виклики, такі як дефіцит кваліфікованих кадрів та тривалі процедури отримання дозволів, залишаються серйозними перешкодами. Попри загальне зростання безробіття, певні сектори, як-от ІТ, охорона здоров'я та інженерія, продовжують відчувати гострий дефіцит кваліфікованих спеціалістів. Високі енергетичні витрати стають каталізатором для німецької промисловості, спонукаючи компанії до перегляду своїх операційних моделей, релокації виробництва та інвестицій в енергоефективність і відновлювані джерела енергії.
Ситуація на ринку праці Німеччини вимагає комплексного підходу, що поєднує оперативні заходи для підтримки зайнятості з довгостроковими реформами для підвищення конкурентоспроможності та адаптації до нових економічних реалій. Ці виклики можуть стати імпульсом для інновацій та структурних змін, що зміцнять економіку країни в майбутньому.