Акції Tesla продемонстрували значне зростання на премаркеті в понеділок, 15 вересня 2025 року, піднявшись на 6,57% до 421,97 доларів. Це зростання сталося після того, як генеральний директор Ілон Маск повідомив про своє перше значне придбання акцій на відкритому ринку з лютого 2020 року. Маск придбав акції Tesla приблизно на 1 мільярд доларів у п'ятницю, 12 вересня 2025 року, купивши 2,57 мільйона акцій у різних цінових діапазонах від 372 до 396 доларів. Ця транзакція є найбільшою за вартістю для генерального директора на сьогоднішній день і розглядається учасниками ринку як потужна підтримка майбутнього електромобільного виробника, що підкреслює його відданість довгостроковій траєкторії компанії.
Ця угода відбувається напередодні вирішального голосування акціонерів у листопаді щодо нового пакету винагороди для Маска, який може сягнути 975 мільярдів доларів, якщо будуть досягнуті амбітні етапи. До цієї покупки Маск володів приблизно 13% акцій Tesla, і його остання інвестиція свідчить про віру в недооціненість акцій та майбутні перспективи зростання. Пропозиція щодо винагороди, яка може сягнути 1 трильйона доларів, є частиною ширшої стратегії компанії, спрямованої на стимулювання Маска до досягнення амбітних цілей, таких як збільшення ринкової капіталізації до 8,5 трильйонів доларів та розширення бізнесу роботаксі.
Пакет винагороди, який буде представлений на голосування акціонерів 6 листопада 2025 року, є безпрецедентним у корпоративній історії. Аналітики зазначають, що цей крок Маска є потужним сигналом впевненості для інвесторів, особливо на тлі зростаючої конкуренції та зниження попиту на електромобілі. Повернення акцій Tesla до рівня початку року, незважаючи на минулі спади, свідчить про стійкість компанії та її потенціал зростання.
Ця інвестиція також може бути пов'язана з прагненням Маска збільшити свою частку власності та контроль над компанією, оскільки він раніше висловлював бажання мати щонайменше 25% акцій Tesla. На тлі цих подій, ринок уважно стежить за майбутнім голосуванням акціонерів, яке може визначити довгострокову стратегію винагороди для керівництва компанії.