Op 19 september 2025 heeft de Amerikaanse president Donald Trump een proclamatie ondertekend die een toeslag van $100.000 oplegt aan nieuwe H-1B visumaanvragen voor buitenlandse werknemers die zich buiten de Verenigde Staten bevinden. Deze nieuwe regelgeving, die op 21 september 2025 van kracht werd, vereist dat de toeslag betaald wordt voordat een visumaanvraag of USCIS-verzoek kan worden goedgekeurd. De maatregel, die oorspronkelijk voor 12 maanden geldt met een mogelijke verlenging, heeft aanzienlijke reacties teweeggebracht bij zowel technologiebedrijven als werknemers.
Grote technologiebedrijven zoals Amazon, Microsoft, Meta en Alphabet hebben hun H-1B werknemers geadviseerd om in de VS te blijven of onmiddellijk terug te keren als ze zich momenteel in het buitenland bevinden, om mogelijke problemen bij de herintreding te voorkomen. Dit advies benadrukt de directe impact van de nieuwe vergoeding op de operationele en personeelsbeheerstrategieën van deze bedrijven. De woordvoerder van het Witte Huis, Karoline Leavitt, heeft verduidelijkt dat de $100.000 een eenmalige vergoeding per aanvraag is en geen invloed heeft op de mogelijkheid van huidige visumhouders om te reizen. De regel is van kracht vanaf 12:01 uur 's nachts ET en loopt een jaar, tenzij verlengd.
Het Ministerie van Arbeid zal naar verwachting ook de salarisniveaus herzien, wat de kosten voor werkgevers verder kan verhogen. Critici vrezen dat deze beleidswijziging de Amerikaanse economie negatief kan beïnvloeden, met name sectoren die sterk afhankelijk zijn van gespecialiseerd buitenlands talent. De verhoging van de kosten kan leiden tot een tekort aan arbeidskrachten en de concurrentiekracht van Amerikaanse bedrijven op de wereldmarkt verminderen. India, waar meer dan 70% van de H-1B visumhouders vandaan komt, heeft zijn bezorgdheid geuit over de mogelijke humanitaire gevolgen van deze abrupte beleidswijziging.
De maatregel is onderdeel van een bredere inspanning van de regering om immigratie aan banden te leggen en wordt gezien als een poging om misbruik van het H-1B systeem tegen te gaan en Amerikaanse banen te beschermen. Sommige experts suggereren dat de verhoogde kosten bedrijven ertoe kunnen aanzetten om meer werk naar het buitenland te verplaatsen, wat de positie van de VS in technologische ontwikkelingen zoals kunstmatige intelligentie ten opzichte van China zou kunnen ondermijnen. Er wordt verwacht dat deze beleidswijziging juridische uitdagingen zal ondervinden, aangezien het Congres doorgaans de bevoegdheid heeft om de voorwaarden voor werkvisa vast te stellen. De nieuwe regelgeving kan leiden tot een aanzienlijke vermindering van het aantal H-1B visa dat wordt toegekend, aangezien het voor veel bedrijven niet langer economisch haalbaar is.