国家学生労働政策：インドのインフォーマル経済における学生労働者の権利の保護

インドの成長する高等教育セクターとインフォーマル経済は、学生雇用の正式化を必要としています。国家学生労働政策は、キャンパス内外の両方で学生労働者の権利を保護するために不可欠です。この政策は、キャンパス外で雇用されている学生労働者（SW）に焦点を当て、主要な権利と責任を概説しています。

提案された政策は、ハラスメントや差別のない職場を強調しています。また、タイムリーな支払い、合理的な労働時間、および機密保持を保証します。学生労働者はまた、報復なしに懸念を報告し、苦情処理手続きにアクセスする権利を有します。

高等教育機関（HEI）は、制度的ワークスタディプログラム（IWSP）および雇用サービスオフィス（OES）を設立する必要があります。OESは、学生、機関、雇用主の間で調整し、求人情報を管理し、法的代理を提供します。この政策はまた、差別や不当な解雇に対する保護とともに、最低年齢と労働時間の上限を設定します。苦情処理委員会は、学生の苦情に対処し、支払い紛争を優先し、既存の法律に従って公正な待遇と賃金を保証します。