Großbritannien führt im Jahr 2025 neue Einwanderungsrichtlinien ein, die im Weißbuch 'Wiederherstellung der Kontrolle über das Einwanderungssystem' vom 12. Mai 2025 dargelegt sind. Diese Änderungen zielen darauf ab, die Arbeitskräfte und die Wirtschaft durch die Reduzierung der Nettozuwanderung und die Priorisierung von Fachkräften umzugestalten. Die Richtlinien werden voraussichtlich verschiedene Sektoren betreffen, darunter das Baugewerbe, das Gesundheitswesen und die Technologie.
Ein Schlüsselaspekt dieser Reformen ist die Konzentration auf die innerstaatliche Ausbildung. Die Labour Party unter Keir Starmer stellt 3 Milliarden Pfund bereit, um 30.000 neue Ausbildungsplätze zu schaffen. Diese Initiative zielt darauf ab, den Fachkräftemangel zu beheben und die Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften zu verringern. Die Regierung plant außerdem, 120.000 britische Bauarbeiter, Ingenieure und Pflegekräfte auszubilden. Die Einwanderungsgebühr für Qualifikationen wird um 32 % erhöht, um zusätzlich 45.000 Ausbildungsplätze in kritischen Sektoren zu finanzieren.
Experten prognostizieren, dass diese Richtlinien kurzfristig zu Arbeitskräftemangel führen könnten. Das Mindestqualifikationsniveau für den Skilled Worker Route wird auf RQF Level 6 (Bachelor-Niveau) angehoben. Die Wartezeit für die Niederlassungserlaubnis (Indefinite Leave to Remain) wird von fünf auf zehn Jahre verdoppelt. Die Regierung beabsichtigt, die Wartezeit für die Niederlassungserlaubnis für die meisten Visakategorien von fünf auf zehn Jahre zu verlängern. Diese Änderungen zielen auch darauf ab, die Visabestimmungen für spezialisierte internationale Talente zu vereinfachen.