Nationale Richtlinie für studentische Arbeit: Schutz der Rechte studentischer Arbeitnehmer in Indiens informeller Wirtschaft

Indiens wachsender Hochschulsektor und die informelle Wirtschaft erfordern die Formalisierung der studentischen Beschäftigung. Eine nationale Richtlinie für studentische Arbeit ist entscheidend, um die Rechte studentischer Arbeitnehmer sowohl auf dem Campus als auch außerhalb zu schützen. Diese Richtlinie umreißt die wichtigsten Rechte und Pflichten studentischer Arbeitnehmer (SA) und konzentriert sich dabei auf diejenigen, die außerhalb des Campus beschäftigt sind.

Die vorgeschlagene Richtlinie betont einen Arbeitsplatz, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist. Sie gewährleistet auch pünktliche Bezahlung, angemessene Arbeitszeiten und Vertraulichkeit. Studentische Arbeitnehmer haben auch das Recht, Bedenken ohne Vergeltungsmaßnahmen zu melden und Beschwerdeverfahren in Anspruch zu nehmen.

Hochschulen müssen institutionelle Arbeitsstudienprogramme (IWSP) und Büros für Arbeitsvermittlung (OES) einrichten. Das OES koordiniert zwischen Studenten, Institutionen und Arbeitgebern, verwaltet Stellenangebote und bietet Rechtsbeistand. Die Richtlinie legt auch Mindestalter und Arbeitszeitgrenzen fest, mit Schutz vor Diskriminierung und ungerechtfertigter Kündigung. Ein Beschwerdeausschuss wird Studentenbeschwerden bearbeiten, wobei Zahlungsstreitigkeiten Vorrang haben, um eine faire Behandlung und Löhne in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen zu gewährleisten.