এলন মাস্কের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI) সংস্থা xAI সম্প্রতি তাদের ডেটা অ্যানোটেশন দল থেকে প্রায় ৫০০ কর্মীকে ছাঁটাই করেছে, যা এই দলের এক-তৃতীয়াংশের সমান। এই পদক্ষেপটি তাদের চ্যাটবট Grok-এর জন্য বিশেষায়িত এআই টিউটর তৈরির দিকে মনোনিবেশ করার একটি কৌশলগত পরিবর্তনকে নির্দেশ করে। এই ছাঁটাই প্রক্রিয়াটি ১২ সেপ্টেম্বর, ২০২৫-এ কর্মীদের জানানো হয়।
xAI এখন সাধারণ মডেলের পরিবর্তে STEM, ফিনান্স, মেডিসিন এবং সুরক্ষার মতো নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ এআই টিউটর নিয়োগের উপর জোর দিচ্ছে। এই পুনর্গঠনের সঙ্গে সঙ্গতি রেখে, ২০ বছর বয়সী দিয়েগো পাসিনিকে Grok প্রশিক্ষণ দলের প্রধান হিসেবে নিযুক্ত করা হয়েছে। পেনসিলভানিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রাক্তন ছাত্র পাসিনি, ২০২৫ সালের জানুয়ারিতে xAI-তে যোগদান করেন একটি হ্যাকাথন জেতার পর এবং তারপর থেকে তিনি নতুন কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রোটোকল কার্যকর করেছেন। এই কৌশলগত পরিবর্তনের ফলে, ডেটা অ্যানোটেশন টিমের আকার প্রায় ১৫০০ থেকে কমে ১০০০-এর কিছু বেশি হয়েছে।
এই ছাঁটাইগুলি শিল্প জুড়ে একটি বৃহত্তর প্রবণতার প্রতিফলন, যেখানে সংস্থাগুলি সাধারণ কাজের পরিবর্তে বিশেষায়িত দক্ষতার উপর বেশি মনোযোগ দিচ্ছে। এই প্রবণতাটি প্রযুক্তি খাতে পরিলক্ষিত হচ্ছে, যেখানে Shopify এবং McKinsey-এর মতো সংস্থাগুলি এআই সরঞ্জাম ব্যবহার করে জুনিয়র সাধারণ পদগুলি প্রতিস্থাপন করছে, যার ফলে ২০২৫ সালের প্রথম সাত মাসে এআই গ্রহণের সাথে সরাসরি যুক্ত ১০,০০০-এর বেশি কর্মী ছাঁটাই হয়েছে।
এই পরিবর্তনগুলি ইঙ্গিত দেয় যে, এআই যখন রুটিন কাজগুলি পরিচালনা করতে আরও সক্ষম হচ্ছে, তখন সংস্থাগুলি STEM, ফিনান্স এবং মেডিসিনের মতো ক্ষেত্রগুলিতে বিশেষায়িত ডোমেন জ্ঞান প্রদানকারী মানব কর্মীদের অগ্রাধিকার দিচ্ছে। সামগ্রিকভাবে প্রযুক্তি শিল্পে ১৩০,৯৮১টি চাকরি হ্রাস পেয়েছে, যেখানে এআই একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ। এটি নির্দেশ করে যে এই পুনর্গঠনটি xAI-এর মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়, বরং এটি শিল্প জুড়ে ঘটছে।
এই পুনর্গঠনটি xAI-এর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ মোড়, কারণ সংস্থাটি তাদের Grok চ্যাটবটের ক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য বিশেষায়িত এআই টিউটরদের উপর নির্ভর করতে চাইছে। এই পদক্ষেপটি এআই শিল্পে একটি বৃহত্তর প্রবণতার সঙ্গে সঙ্গতিপূর্ণ, যেখানে সাধারণ ডেটা অ্যানোটেশনের চেয়ে বিশেষায়িত দক্ষতার উপর বেশি জোর দেওয়া হচ্ছে। এই পরিবর্তনগুলি কর্মসংস্থানের বাজারে এআই-এর ক্রমবর্ধমান প্রভাব এবং ভবিষ্যতের কাজের জন্য কর্মীদের নতুন দক্ষতা অর্জনের প্রয়োজনীয়তাকে তুলে ধরে।