加拿大政府於2025年8月16日介入加拿大航空（Air Canada）與代表其超過一萬名空服員的加拿大公共雇員工會（CUPE）之間的勞資糾紛。此次介入發生於空服員發動罷工後，導致加航及其子公司Air Canada Rouge所有航班停飛，每日影響約十三萬名旅客，正值夏季旅遊旺季，造成廣泛的旅行混亂。
此次罷工源於長達八個月的合約談判僵局，核心議題包括爭取與業界標準和通膨同步的薪資調漲，以及對未支付的地面勤務（如登機協助、安全檢查等）的補償。CUPE認為，加航提出的四年內總薪酬增加38%、首年加薪25%的方案不足以彌補通膨影響，且基層空服員的起薪仍低於聯邦最低工資。為應對罷工對加拿大經濟造成的重大影響，聯邦就業部長Patty Hajdu依據《加拿大勞動法》第107條啟動了強制仲裁程序。此法條賦予勞動部長權力，指示加拿大勞動關係局（CIRB）介入勞資爭議，強制雙方進行具約束力的仲裁以恢復工業和平。CIRB已獲指示立即結束罷工，並著手處理合約條款的最終裁決。
儘管政府的介入迅速平息了罷工並恢復營運，CUPE對此表示不滿，認為強制仲裁侵犯了工會的憲章權利，並有偏袒資方的疑慮，削弱了集體協商的過程。此次事件是加航空服員自1985年以來首次罷工，政府動用第107條款的舉措，也再次引發對部長權力範圍的討論，此前該條款已在多起勞資糾紛中被使用。加拿大商會對政府的決定表示支持，強調可靠的航空運輸對國家經濟的重要性，並認為在談判破裂時政府介入是必要的。目前，爭議的解決已交由CIRB，目標是達成一份能解決空服員關切的新集體合約。