由伊隆·馬斯克創立的人工智慧公司 xAI 近期進行了大規模的組織重整，裁撤了約 500 名資料標註團隊的員工，約佔該團隊的三分之一。此舉標誌著公司策略的重大轉變，將重心從通用型 AI 導師轉移至開發專精於特定領域的 AI 導師，以強化其聊天機器人 Grok 的能力。員工於 2025 年 9 月 12 日接獲通知，並表示公司計劃將其專業 AI 導師團隊擴大十倍。
此次裁員影響了約 1,500 名資料團隊的員工，公司表示將優先發展在 STEM、金融、醫學和安全等領域具備專業知識的 AI 導師，逐步淘汰通用型模型。這項策略調整也伴隨著領導團隊的變動，年僅 20 歲、曾就讀於賓州大學的迭戈·帕西尼（Diego Pasini）被任命為 Grok 訓練團隊的領導者。帕西尼於 2025 年 1 月加入 xAI，此前他贏得了公司贊助的黑客松競賽，並已著手實施新的績效評估機制，以影響員工留任決策。
被裁撤的員工將獲得至合約結束或 11 月 30 日的薪資，但系統存取權限已立即被撤銷。此舉反映了科技產業的廣泛趨勢，隨著人工智慧自動化能力的提升，對傳統支援性角色的需求正在減少，而對具備深度專業知識的勞動力需求則日益增加。此舉也與全球 AI 產業的發展方向一致，許多公司正致力於提升模型品質與安全性，以應對日益激烈的市場競爭。
AI 導師系統在教育領域展現出巨大的潛力，能夠提供個人化的學習體驗，並透過分析學生的學習風格、優勢和待改進之處來提供針對性指導。這不僅能提升學習成效，還能擴大教育的可及性，尤其是在偏遠地區。同時，AI 也能透過自動化行政任務來支援教師，讓他們能更專注於教學與學生互動。隨著 AI 技術的不斷進步，預期將有更多企業採用類似的策略，透過專業化來提升 AI 模型的效能與競爭力，同時也為勞動力市場帶來新的挑戰與機遇。