У Бразилії у 2025 році набула чинності нова постанова RN-1, яка зобов'язує компанії впроваджувати формальні заходи для виявлення, контролю та запобігання психосоціальним ризикам на робочому місці.
Це стало наслідком збільшення кількості лікарняних, пов'язаних із проблемами психічного здоров'я, включаючи тривогу, депресію та вигорання. RN-1 вимагає від компаній розробки стратегій для усунення цих ризиків, перетворюючи це з культурної переваги на юридичний обов'язок.
Марсела Феррарезі, фахівець з організаційного здоров'я та засновниця Ferrarezi Benefícios, наголошує на важливості цих заходів. Ferrarezi Benefícios надає допомогу компаніям в адаптації до нових вимог, надаючи спеціалізовані консультації з організаційного здоров'я.
Впровадження RN-1 розглядається як важливий крок до створення здоровіших робочих місць та зменшення впливу розладів психічного здоров'я в корпоративному середовищі.