Корпорація Intel переглядає свою стратегію, щоб адаптуватися до змін на ринку напівпровідникових технологій. Під керівництвом нового генерального директора Ліп-Бу Тана, компанія зосереджується на співпраці з клієнтами та прив'язці інвестицій до підтверджених замовлень.
Intel розглядає можливість виходу з певних виробничих сегментів, якщо не зможе залучити достатньо зовнішніх замовників для технології 14A. Цей процес передбачає використання "турбо-комірок", що дозволяють оптимізувати баланс між продуктивністю та енергоефективністю.
У рамках реструктуризації Intel планує скоротити приблизно 15% штату, що становить близько 24 000 робочих місць. Мета – зменшити витрати на 10 мільярдів доларів до 2026 року. Компанія також призупиняє деякі будівельні проєкти.
До кінця 2025 року Intel планує зменшити кількість основних працівників до 75 000. Також відбувається консолідація виробничих процесів.
Річний дохід Intel знизився, але компанія вживає заходів для покращення ситуації. Зміни спрямовані на оптимізацію діяльності та концентрацію на перспективних напрямках.