Колишній співробітник Відділу урядової ефективності (DOGE) Ілона Маска стверджує, що його звільнили лише через день після інтерв'ю, в якому він заявив, що «уряд працює». Сахіл Лавінгія, генеральний директор технологічного стартапу Gumroad, поділився своїм досвідом у блозі.
Лавінгія, який був старшим радником, сказав, що виявив менше неефективності, ніж очікував. Він зазначив, що культурний шок здебільшого полягав у «великій кількості зустрічей, а не у великій кількості рішень».
Лавінгія провів 55 днів у Міністерстві у справах ветеранів (VA). Він працював над вилученням даних співробітників і впровадженням штучного інтелекту. Він висловив розчарування відсутністю обміну знаннями та командної культури.
Він згадав випадок, коли Маск запитав, як покращити сприйняття агентства громадськістю. Лавінгія запропонував відкрити вихідний код своєї роботи, на що Маск погодився. Лавінгія вважав, що DOGE більше схожий на «волонтерів McKinsey», ніж на революційну силу.
Лавінгія сказав, що використовував велику мовну модель для перегляду контрактів у VA. Він також створив інструменти для допомоги у звільненнях і прискорення впровадження штучного інтелекту. Він стверджував, що не зміг отримати схвалення на впровадження змін, які покращили б життя та заощадили б гроші платників податків.
Лавінгія висловив розчарування відсутністю прогресу. Він також зазначив амбітні програмні проекти, які вже реалізуються у VA. До них входить скорочення часу обробки заяв на отримання пільг ветеранами.
Маск раптово залишив посаду голови DOGE. Це сталося після напруженості у відносинах з посадовцями адміністрації Трампа та критики законопроекту про витрати. Кілька інших високопоставлених чиновників також покинули DOGE.