Франція: Оновлення податків та соціального забезпечення, що впливають на бізнес та пенсії

Кілька значних змін у Франції вплинуть на бізнес та соціальне забезпечення, надаючи інформацію для аудиторів та міжнародних компаній. Суд аудиторів запропонував зменшити звільнення від внесків компаній, зокрема знижки Фійон, через значне збільшення їх обсягу з моменту введення. Структура податку на учнівство також змінюється. Роботодавці можуть розподілити «залишок» податку на учнівство для фінансування початкової технологічної та професійної підготовки через платформу SOLTEA, доступну з 26 травня 2025 року по 24 жовтня 2026 року. Обговорення щодо управління пенсіями завершено, з пропозицією замінити щорічний огляд системи радою директорів. Це буде оформлено законом, що дозволяє, та національною міжпрофесійною угодою, з подальшими переговорами, запланованими на червень 2025 року. Проект закону спрямований на модернізацію талонів на харчування, роблячи існуюче звільнення постійним, дозволяючи купувати всі харчові продукти та знімаючи географічні обмеження на їх використання. ЄС також переглядає правила координації соціального забезпечення, з пропозицією спростити правила сертифікатів A1 для короткострокових відряджень, потенційно скасовуючи вимогу для поїздок тривалістю до 30 днів. Нарешті, проект указу пропонує знизити мінімальний вік для поетапного виходу на пенсію до 60 років, що набуває чинності для пенсій, що починаються з 1 вересня 2025 року.