Угоди про неконкуренцію Google DeepMind у Великій Британії викликають суперечки на тлі гонки за таланти в галузі штучного інтелекту

Google DeepMind використовує угоди про неконкуренцію у Великій Британії, пропонуючи оплачувану відпустку деяким співробітникам, щоб запобігти їхньому переходу до конкурентів протягом 12 місяців. Ці угоди розроблені для захисту конкурентної переваги Google у швидкозростаючому секторі штучного інтелекту. Тривалість неконкуренції залежить від таких факторів, як стаж співробітника та критичність його роботи. Шестимісячні положення є звичайними для окремих співробітників, тоді як старші дослідники можуть зіткнутися з однорічними обмеженнями. Деякі колишні співробітники DeepMind висловили занепокоєння тим, що ці угоди про неконкуренцію обмежують їхні кар’єрні можливості, особливо з огляду на зростання стартапів у галузі штучного інтелекту та розширення компаній, таких як OpenAI та Microsoft, у Великій Британії. Колишній директор DeepMind Нандо де Фрейтас публічно розкритикував ці угоди, закликаючи співробітників не підписувати їх. Хоча положення про неконкуренцію не мають юридичної сили в Каліфорнії, вони є чинними у Великій Британії, якщо вважаються обґрунтованими. Це змусило деяких співробітників розглянути можливість переїзду до Каліфорнії, щоб уникнути цих обмежень. Ситуація підкреслює інтенсивну конкуренцію в індустрії штучного інтелекту, де навіть випередження на кілька місяців може мати вирішальне значення.