Університет Нью-Йорка в Празі фокусується на кар'єрній готовності через досвід та розвиток м'яких навичок

У 2026 році вища освіта має адаптуватися до динамічних змін глобалізованого ринку праці, відходячи від застарілої моделі «диплом – робота – стабільність». Університет Нью-Йорка в Празі (UNYP) впроваджує цей прогресивний вектор, акцентуючи увагу на кар'єрних результатах, що відповідають епосі інтеграції штучного інтелекту (ШІ) та нових форм зайнятості.

Кар'єрний офіс UNYP, очолюваний Іваною Кнудсон, ставить за мету надати студентам незамінні сучасні навички: критичне мислення, здатність до вирішення проблем, комунікацію та швидку адаптацію. Дослідження підтверджують, що роботодавці часто надають перевагу цим «м'яким навичкам» (soft skills) перед потенційними технічними прогалинами, оскільки гнучкі компетенції, як-от емоційний інтелект та стресостійкість, є ключовими для довготривалого успіху та утримання персоналу.

Цей підхід поєднує академічну теорію з практичним застосуванням через структуровані заходи. Наприклад, триденні «Кар'єрні дні/Експо» регулярно обговорюють актуальні теми ринку, зокрема вплив ШІ на процес створення резюме. UNYP посилює акцент на досвідченому навчанні, інтегруючи стажування та інноваційні проєкти у навчальний процес. Яскравими прикладами є проєкт «Битва стажерів» (Clash of Interns) у співпраці з VML, а також партнерство з інноваційними хабами, як-от DEMOLA.

Стажування дозволяє застосувати теоретичні знання в реальному робочому середовищі. Студенти бізнес-спеціальностей UNYP, заснованого у 1998 році та пропонує акредитовані американські програми англійською мовою, вже здобули досвід роботи у таких компаніях, як SAP, IBM та Novartis. Статистика свідчить, що майже 8 із 10 роботодавців пропонують роботу своїм стажерам, а рівень прийняття таких пропозицій сягає 83,1%.

Індивідуальні консультації допомагають студентам у визначенні цілей та оптимізації резюме, часто створюючи прямі зв'язки з партнерами з найму. Активне залучення до позанавчальної діяльності, зокрема через студентські організації, як-от Mattoni Eagles чи Young Lions Czechia, також формує необхідну для сучасного ринку активну залученість та особистий бренд.

Успіх у сучасному робочому просторі, трансформованому технологіями, вимагає здатності до постійного розвитку та самопрезентації. Університет Нью-Йорка в Празі анонсував свій День відкритих дверей на 26 березня 2026 року, де буде надано детальну інформацію про програми кар'єрної підтримки та можливості стажування.