Президент США Дональд Трамп подписал прокламацию, вводящую дополнительный сбор в размере 100 000 долларов США для новых петиций по визе H-1B для иностранных работников, находящихся за пределами Соединенных Штатов. Это решение вступило в силу 21 сентября 2025 года и знаменует собой существенное изменение в иммиграционной политике, направленное на пересмотр программы для высококвалифицированных специалистов.
Новое требование предполагает, что работодатели должны будут уплатить этот единовременный сбор перед одобрением заявления на визу H-1B для иностранных соискателей, находящихся за пределами США. Важно отметить, что сбор не распространяется на тех, кто уже имеет действующие визы H-1B или чьи петиции были одобрены до 21 сентября 2025 года. Пресс-секретарь Белого дома Каролин Ливитт уточнила, что это не ежегодный сбор, а единовременная плата, которая применяется только к новым петициям, а не к продлениям или уже утвержденным визам. Это разъяснение призвано снять неопределенность, возникшую среди работников и компаний.
Администрация Трампа обосновывает этот шаг борьбой с предполагаемыми злоупотреблениями программой H-1B, которые, по их мнению, приводят к вытеснению американских работников и снижению заработной платы. По данным Белого дома, доля работников в сфере ИТ с визами H-1B выросла с 32% в 2003 финансовом году до более чем 65% в последние годы, в то время как безработица среди выпускников компьютерных специальностей остается высокой.
Крупные технологические компании, такие как Amazon, Microsoft, Meta и Alphabet, уже отреагировали на изменения, посоветовав своим сотрудникам с визами H-1B оставаться в США или срочно вернуться, чтобы избежать потенциальных проблем с повторным въездом. Это решение вызвало обеспокоенность в Индии, поскольку около 70% виз H-1B выдается индийским гражданам, в основном в сфере технологий.
Эксперты отрасли предупреждают, что повышение сборов может увеличить затраты для компаний, особенно для небольших стартапов, и потенциально замедлить темпы инноваций в США, а также ускорить процесс аутсорсинга рабочей силы за рубеж. Бывший финансовый директор Infosys Мохандас Пай отметил, что средняя зарплата, выплачиваемая ведущими работодателями по визам H-1B, превышает 100 000 долларов, оспаривая утверждения о найме дешевой рабочей силы.
Министерство труда США также готовится пересмотреть уровни заработной платы, что может привести к дальнейшему увеличению расходов для работодателей и приоритезации более высокооплачиваемых и высококвалифицированных специалистов в системе лотереи H-1B. Эти меры, по мнению аналитиков, могут трансформировать программу H-1B, которая изначально была создана для привлечения лучших мировых талантов и обеспечения конкурентного преимущества США. В то время как некоторые видят в этом шаге защиту американских рабочих мест, другие выражают опасения по поводу его влияния на глобальную конкурентоспособность и экосистему инноваций США.
В условиях меняющегося ландшафта привлечения талантов, компаниям и специалистам предстоит адаптироваться, пересматривая стратегии найма и развития, чтобы ориентироваться в новых реалиях и находить возможности для роста и взаимопонимания в глобальном сообществе профессионалов.