В Греции разгораются споры вокруг предложенного Министерством труда законопроекта, который может позволить работникам трудиться до 13 часов в день на одного работодателя, ограниченно 37 днями в год. Эта инициатива, представленная в июле 2025 года, вызвала резкое осуждение со стороны профсоюзов, опасающихся эксплуатации и ухудшения условий труда. В ответ на это планируется забастовка 1 октября 2025 года. Министр труда Ники Керамеос утверждает, что реформа направлена на модернизацию трудового законодательства и адаптацию к современным рыночным условиям, подчеркивая, что 13-часовой рабочий день будет добровольным.
Законопроект также предусматривает гибкие отпуска, возможность краткосрочной сверхурочной работы и доступность сотрудников через приложение, а также потенциальный переход на четырехдневную рабочую неделю с 40-часовой рабочей неделей. Однако профсоюзы, в частности Всеобщая конфедерация греческих трудящихся (GSEE), категорически отвергают эти предложения. Они считают, что увеличение рабочего дня может привести к эксплуатации, негативно сказаться на качестве жизни и подорвать свободное коллективное ведение переговоров.
Профессор трудовых отношений Университета Фракии имени Демокрита Теодорос Кутрукис выражает обеспокоенность возможным снижением удовлетворенности работой и производительности. Статистика Евростата (по данным за 2023 год) подчеркивает сложность ситуации: греческие работники уже работают больше часов в год (более 1886 часов), чем в любой другой европейской стране, при этом их покупательная способность на 30% ниже среднего по ЕС. Эти данные ставят под сомнение эффективность предложенных мер как способа повышения производительности или улучшения экономического положения работников.
Реформа также включает возможность гибкого распределения отпускных дней и введение 120 минут дополнительной ежедневной доступности через приложение. В то время как правительство видит в этом шаге модернизацию и решение проблемы нехватки кадров (около 80 000 вакансий в таких секторах, как туризм и гостиничный бизнес), профсоюзы рассматривают это как попытку демонтажа трудовых прав. Они настаивают на сокращении рабочей недели до 37,5 часов и на восстановлении коллективных договоров.
Общественное мнение, согласно опросам Metron Analysis, также склоняется к сокращению рабочего времени. 94% работников выступают за сокращение рабочего времени при сохранении заработной платы, а 56% противятся предложению о 13-часовом рабочем дне. Большинство респондентов считают, что сокращение рабочего дня положительно скажется на семейной и социальной жизни, а также на физическом и психическом здоровье.