No dia 16 de agosto de 2025, mais de 10.000 comissários de bordo da Air Canada e Air Canada Rouge, representados pelo Sindicato Canadense de Empregados Públicos (CUPE), iniciaram uma greve. A ação resultou na suspensão de todos os voos das companhias, afetando aproximadamente 130.000 passageiros diariamente durante a alta temporada de verão. A greve surgiu de um impasse nas negociações contratuais, com disparidades salariais e a compensação por funções em terra não remuneradas sendo pontos centrais de discórdia. A Air Canada ofereceu um aumento total de remuneração de 38% ao longo de quatro anos, com um aumento de 25% no primeiro ano, oferta que o CUPE considerou insuficiente devido à inflação e preocupações com a desigualdade de gênero.
Em resposta à significativa perturbação, a Ministra Federal do Emprego, Patty Hajdu, invocou a Seção 107 do Código do Trabalho do Canadá para impor arbitragem vinculativa, encerrando assim a disputa trabalhista. A greve foi suspensa após esta intervenção governamental, e o Conselho de Relações Industriais do Canadá supervisionará o processo de arbitragem. A Air Canada iniciou um desmantelamento gradual das operações para retomar os serviços. A disputa destacou os desafios nas relações trabalhistas da indústria aérea, o impacto das greves nas viagens e na economia, e o papel da intervenção governamental, abordando também preocupações com inflação e desigualdade de gênero na remuneração.