Fundusz Emerytalny Wspólnych Służb ONZ (UNJSPF) we współpracy z Międzynarodowym Centrum Obliczeniowym ONZ (UNICC) opublikował białą księgę dokumentującą wdrożenie Cyfrowego Certyfikatu Uprawnień (DCE). Ten oparty na technologii blockchain system unowocześnia proces weryfikacji świadczeń emerytalnych dla ponad 70 000 beneficjentów UNJSPF na całym świecie, usprawniając dotychczasowe, często uciążliwe procedury. Publikacja, zatytułowana „Transforming Public Digital Identity: A Blockchain Case in Action from the UN System”, przedstawia pomyślne wdrożenie DCE, które zastępuje siedmioletni, oparty na dokumentach papierowych proces weryfikacji rozwiązaniem cyfrowym, wykorzystującym blockchain, biometrię, sztuczną inteligencję i geolokalizację.
Transformacja cyfrowa przyniosła znaczące usprawnienia operacyjne. Wdrożenie DCE zaowocowało 40% redukcją przetwarzania dokumentów papierowych oraz 95% spadkiem kosztów archiwizacji. Wydatki na nadgodziny zmniejszyły się o 76,5%, a wskaźnik utrzymania użytkowników cyfrowych wynosi blisko 99,96%. Biała księga przedstawia również inicjatywę DCE Consortium Initiative – skalowalny model oferujący usługę DCE-as-a-Service innym organizacjom międzynarodowym, wspierając globalne ramy współpracy cyfrowej.
Jest to wspólne przedsięwzięcie UNJSPF, UNICC oraz ekspertów akademickich, mające na celu stworzenie wzorca dla przyszłych systemów tożsamości cyfrowej w ekosystemie ONZ i poza nim. Dodatkowo, ONZ rozwija swój program UN Digital ID, uruchomiony w 2024 roku. Ten przenośny i interoperacyjny system działa w ponad 30 organizacjach ONZ. UN Digital ID integruje technologię blockchain, biometrię i projektowanie mobile-first, umożliwiając pracownikom ONZ zarządzanie zweryfikowanymi danymi osobowymi.
Celem programu UN Digital ID jest stworzenie bezgranicznego ekosystemu cyfrowego dla globalnej siły roboczej, co ułatwiłoby również procesy związane z emeryturami, jak np. szybsze przetwarzanie świadczeń przedemerytalnych. Inicjatywy te podkreślają zaangażowanie ONZ w transformację cyfrową i efektywność operacyjną, zapewniając bezpieczne i usprawnione procesy dla międzynarodowego personelu. Wprowadzenie technologii blockchain w zarządzaniu funduszami emerytalnymi, jak pokazuje przykład UNJSPF, znacząco zwiększa bezpieczeństwo, przejrzystość i efektywność, minimalizując ryzyko błędów i oszustw, co jest kluczowe w kontekście globalnych planów emerytalnych. Rozwój cyfrowych tożsamości ułatwia dostęp do usług i usprawnia procesy transgraniczne dla firm i osób prywatnych.