2025年、人工知能（AI）分野における優秀な人材獲得競争が激化しています。マーク・ザッカーバーグ氏率いるMeta Platformsは、AI能力を強化するため、Meta Superintelligence Labsを設立しました。
Metaは、AI分野の第一人者を惹きつけるため、高額な報酬パッケージを用意し、積極的に採用活動を展開しています。この戦略は、Safe Superintelligence (SSI)のDaniel Gross氏やAppleのRuoming Pang氏など、競合他社からの優秀な人材獲得に繋がっています。Metaのこの動きは、日本の技術革新を牽引する企業にとっても、人材戦略の重要性を再認識させるものでしょう。
一方、中国のAIスタートアップDeepSeekも、AIの研究開発を強化するため、チームを拡大しています。DeepSeekは、人工汎用知能（AGI）と大規模言語モデルに焦点を当て、グローバルな採用活動を行っており、米国のテクノロジー企業の優位性に挑戦しています。DeepSeekの積極的な姿勢は、日本のAI技術開発における競争環境にも影響を与える可能性があります。