メタとDeepSeek、AI人材獲得競争激化:技術革新を巡る国際的な動き

編集者: S Света

2025年、人工知能(AI)分野における優秀な人材獲得競争が激化しています。マーク・ザッカーバーグ氏率いるMeta Platformsは、AI能力を強化するため、Meta Superintelligence Labsを設立しました。

Metaは、AI分野の第一人者を惹きつけるため、高額な報酬パッケージを用意し、積極的に採用活動を展開しています。この戦略は、Safe Superintelligence (SSI)のDaniel Gross氏やAppleのRuoming Pang氏など、競合他社からの優秀な人材獲得に繋がっています。Metaのこの動きは、日本の技術革新を牽引する企業にとっても、人材戦略の重要性を再認識させるものでしょう。

一方、中国のAIスタートアップDeepSeekも、AIの研究開発を強化するため、チームを拡大しています。DeepSeekは、人工汎用知能(AGI)と大規模言語モデルに焦点を当て、グローバルな採用活動を行っており、米国のテクノロジー企業の優位性に挑戦しています。DeepSeekの積極的な姿勢は、日本のAI技術開発における競争環境にも影響を与える可能性があります。

ソース元

  • The Business Times

  • Zuckerberg's Meta Superintelligence Labs poaches top AI talent in Silicon Valley

  • Apple's top AI executive Ruoming Pang leaves for Meta, Bloomberg News reports

  • DeepSeek’s LinkedIn AI job listings show hunger for international Chinese talent

  • DeepSeek (DEEPSEEK) Expands Hiring on LinkedIn Amid Global AI Talent Race

  • How DeepSeek built an unconventional talent org that pioneered its R1 model

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