フランス：企業と年金に影響を与える税制と社会保障の最新情報

フランスでは、企業と社会保障に影響を与え、監査人や国際企業に洞察を提供するいくつかの重要な動きがあります。 会計検査院は、特にフィヨン減税について、導入以来その規模が大幅に増加しているため、企業の拠出金からの免除を削減することを提案しました。 見習い税の構造も変化しています。雇用主は、2025年5月26日から2026年10月24日までアクセス可能なSOLTEAプラットフォームを通じて、見習い税の「残高」部分を、最初の技術および職業訓練に割り当てることができます。 年金ガバナンスと管理に関する議論は終了し、年次システムレビューを理事会に置き換える提案が出されました。これは、2025年6月に予定されているさらなる交渉とともに、許可法と全国的な業種間協定によって枠組みが定められます。 法案は、食事券を近代化し、既存の例外を恒久化し、すべての食料品の購入を許可し、その使用に関する地理的制限を撤廃することを目的としています。 EUはまた、短期派遣に関するA1証明書の規則を簡素化し、最大30日間の旅行の要件を免除する可能性のある提案とともに、社会保障調整規則を見直しています。 最後に、政令案は、段階的な退職の最低年齢を60歳に引き下げ、2025年9月1日から開始される年金に適用することを提案しています。