L'Arabia Saudita ha annunciato una svolta significativa nel proprio mercato del lavoro con l'introduzione, a partire dal 1° luglio 2025, di un sistema di permessi di lavoro basato sulle competenze. Questa iniziativa, presentata con entusiasmo dal Ministro delle Risorse Umane e dello Sviluppo Sociale Ahmed Al-Rajhi, mira a valorizzare il talento globale e a semplificare le dinamiche occupazionali nel Regno.
Il nuovo sistema suddivide i lavoratori stranieri in tre categorie distinte: alta specializzazione, competenze qualificate e competenze di base. Un passo importante che si inserisce nel più ampio progetto Vision 2030 e nel Programma di Trasformazione Nazionale, che puntano a modernizzare l'economia saudita e a promuovere uno sviluppo sostenibile.
Questa riforma risponde alla crescente domanda di professionisti qualificati, indispensabili per la realizzazione di grandi opere come NEOM e il Progetto del Mar Rosso. I criteri di classificazione tengono conto di titoli di studio, esperienza, abilità tecniche, livello salariale e età. Le aziende sono invitate a rivedere la categoria dei propri dipendenti attraverso la piattaforma Qiwa, uno strumento digitale che facilita la gestione delle risorse umane.
Da sottolineare il Programma di Verifica Professionale, avviato nel 2021 e ampliato nel 2024, che certifica le competenze dei lavoratori stranieri in settori chiave. Attualmente coinvolge 128 Paesi, con l'obiettivo di estendersi a 160, garantendo così l'affidabilità e la qualità delle professionalità importate.
Le aspettative sono alte: si prevede un miglioramento della qualità della forza lavoro, un'attrazione più efficace di talenti internazionali e un supporto concreto agli obiettivi economici a lungo termine del Regno. Questo sistema promette inoltre maggiore trasparenza nella pianificazione occupazionale e un accesso facilitato a lavoratori più qualificati. Il Ministero ha pubblicato un manuale dettagliato che illustra i criteri di classificazione, offrendo così una guida chiara e accessibile per tutti gli operatori coinvolti.