Il Fondo Pensionistico Congiunto del Personale delle Nazioni Unite (UNJSPF) e il Centro Internazionale di Calcolo delle Nazioni Unite (UNICC) hanno pubblicato un white paper che documenta l'implementazione di successo del Certificato Digitale di Diritto (DCE), un sistema basato su blockchain che migliora la verifica delle pensioni per oltre 70.000 beneficiari UNJSPF in 190 paesi.
Il DCE, frutto di una collaborazione strategica tra UNJSPF e UNICC, segna il passaggio da un processo cartaceo a una soluzione digitale integrata che sfrutta blockchain, biometria, intelligenza artificiale e geolocalizzazione. Questa trasformazione ha portato a una riduzione del 40% nell'elaborazione della documentazione cartacea, un calo del 95% nei costi di archiviazione e una diminuzione del 76,5% delle spese per straordinari, con un tasso di fidelizzazione degli utenti digitali del 99,96%.
Il white paper introduce anche l'iniziativa DCE Consortium, un modello scalabile per offrire il servizio DCE-as-a-Service ad altre organizzazioni internazionali, promuovendo quadri di collaborazione digitale globale e la condivisione di governance e costi. La pubblicazione è il risultato di uno sforzo congiunto tra UNJSPF, UNICC ed esperti accademici, posizionandosi come modello per i futuri sistemi di identità digitale nell'ecosistema ONU.
Parallelamente, le Nazioni Unite stanno espandendo il loro programma UN Digital ID, lanciato nel 2024. Questo sistema portatile e interoperabile, che opera attraverso più di 30 organizzazioni ONU, integra blockchain, biometria e un design mobile-first. L'UN Digital ID consente al personale ONU di gestire i propri dati personali verificati, con l'obiettivo di creare un ecosistema digitale senza confini per la forza lavoro globale.
L'idea per l'UN Digital ID è nata da una proposta del personale stesso, presentata durante la "Reimagine the UN Together Challenge" nel 2020, dimostrando un approccio innovativo guidato dalle esigenze interne. Queste iniziative sottolineano l'impegno delle Nazioni Unite verso la trasformazione digitale e l'efficienza operativa, garantendo processi sicuri e snelli per il proprio personale internazionale, rafforzando fiducia e trasparenza nella gestione delle pensioni e dell'identità digitale.