La startup di intelligenza artificiale xAI, fondata da Elon Musk, ha avviato una significativa riorganizzazione interna, che ha comportato il licenziamento di circa 500 dipendenti, pari a un terzo del suo team di data annotation. Questa mossa strategica segna un cambio di rotta verso lo sviluppo di tutor AI specializzati per il chatbot Grok, con un progressivo abbandono dei modelli generalisti.
La comunicazione dei licenziamenti è avvenuta tramite un'email interna il 12 settembre 2025, informando il personale che l'accesso ai sistemi aziendali sarebbe stato immediatamente revocato, pur garantendo il pagamento degli stipendi fino alla fine dei contratti o al 30 novembre. La decisione riflette una revisione strategica delle attività di "Human Data" di xAI, con l'obiettivo di accelerare l'espansione e la prioritizzazione dei tutor AI specialistici, riducendo l'enfasi sui ruoli generalisti.
L'azienda mira ad ampliare il proprio team di tutor specializzati di dieci volte, concentrandosi su competenze specifiche in settori quali STEM, finanza, medicina e sicurezza. In concomitanza con questa riallocazione strategica, Diego Pasini, un ventenne ex studente dell'Università della Pennsylvania, è stato nominato a capo del team di addestramento di Grok. Pasini, entrato in xAI nel gennaio 2025 dopo aver vinto un hackathon sponsorizzato dall'azienda, ha già implementato nuovi protocolli di valutazione delle prestazioni che hanno influenzato le decisioni di mantenimento in organico.
La sua nomina, avvenuta dopo la disattivazione degli account Slack di diversi dipendenti senior, sottolinea un approccio che valorizza competenze mirate e una rapida capacità di adattamento. Questa ristrutturazione da parte di xAI si inserisce in un trend più ampio del settore tecnologico, dove si osserva una crescente domanda di professionisti con conoscenze specialistiche a discapito dei ruoli generalisti. Aziende come Shopify e McKinsey, ad esempio, stanno sostituendo posizioni junior generaliste con strumenti di IA, portando a tagli di posti di lavoro direttamente collegati all'adozione dell'IA.
Nel 2025, il settore tecnologico ha registrato oltre 130.000 perdite di posti di lavoro, con l'IA come fattore determinante, evidenziando come questa trasformazione stia avvenendo su scala industriale. La strategia di xAI, focalizzata sull'acquisizione di esperti in specifici domini, mira a migliorare la qualità e l'affidabilità dei modelli di intelligenza artificiale, rispondendo alle crescenti sfide del mercato e alla competizione con altre realtà del settore come OpenAI e Anthropic. L'enfasi sulla specializzazione è vista come un elemento chiave per garantire che Grok offra risposte accurate e contestualizzate, sfruttando la profondità della conoscenza umana per elevare le capacità dell'IA.