Le business school stanno adattando i loro curricula per soddisfare le mutevoli esigenze della leadership. Ora si concentrano sull'intelligenza emotiva (IE) e sul benessere mentale per preparare gli studenti al lato umano della vita aziendale.
I tradizionali programmi MBA si stanno espandendo oltre le competenze analitiche per includere empatia, consapevolezza di sé e resilienza emotiva. Questo cambiamento riconosce che le soft skill sono ora risorse strategiche nel complesso ambiente aziendale odierno.
L'intelligenza emotiva, che comprende consapevolezza di sé, autoregolazione, motivazione, empatia e competenze sociali, sta diventando un fattore chiave di differenziazione nella leadership. Anche la salute mentale viene data la priorità, con la realtà post-pandemia che evidenzia l'importanza del benessere emotivo sul posto di lavoro.
Per integrare questi cambiamenti, i programmi di gestione stanno incorporando l'IE e la salute mentale nelle loro strutture principali. Ciò include corsi sull'intelligenza emotiva, la gestione dello stress e la consapevolezza. Le scuole offrono anche l'accesso a mentori e professionisti della salute mentale.
Inoltre, vengono utilizzate pratiche riflessive come valutazioni dell'intelligenza emotiva e cicli di feedback. Gli istruttori vengono formati per creare ambienti di apprendimento psicologicamente sicuri. Questi cambiamenti mirano a coltivare leader equilibrati, compassionevoli e pronti per il futuro.