सऊदी अरब ने 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी एक नई कौशल-आधारित वर्क परमिट प्रणाली शुरू की है, जिसे अपने श्रम बाजार को सुव्यवस्थित करने और वैश्विक प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्री अहमद अल-राजही द्वारा घोषित इस पहल में विदेशी श्रमिकों को उच्च-कौशल, कुशल और बुनियादी श्रेणियों में वर्गीकृत किया गया है। यह सुधार सऊदी अरब के विजन 2030 और राष्ट्रीय परिवर्तन कार्यक्रम का हिस्सा है।
इस प्रणाली का उद्देश्य किंगडम की कुशल पेशेवरों की बढ़ती मांग को पूरा करना है, खासकर NEOM और रेड सी प्रोजेक्ट जैसी बड़ी परियोजनाओं के लिए। वर्गीकरण के प्रमुख कारकों में योग्यता, अनुभव, तकनीकी क्षमता, वेतन स्तर और आयु शामिल हैं। नियोक्ताओं को Qiwa प्लेटफॉर्म के माध्यम से कर्मचारियों को पुनर्वर्गीकृत करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
व्यावसायिक सत्यापन कार्यक्रम, जो 2021 में शुरू किया गया था और 2024 में विस्तारित किया गया, प्रमुख क्षेत्रों में विदेशी श्रमिकों की साख को सत्यापित करता है। कार्यक्रम वर्तमान में 128 देशों को कवर करता है और इसे 160 तक विस्तारित करने के लिए तैयार है। इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रवासी श्रमिकों के पास आवश्यक कौशल और योग्यताएं हों।
अपेक्षित प्रभाव में कार्यबल की गुणवत्ता में वृद्धि, वैश्विक प्रतिभा का आकर्षण और दीर्घकालिक आर्थिक उद्देश्यों के लिए समर्थन शामिल है। नई प्रणाली से कार्यबल नियोजन में पारदर्शिता बढ़ने और व्यवसायों को बेहतर योग्य श्रमिकों तक पहुँचने में मदद मिलने की उम्मीद है। मंत्रालय ने वर्गीकरण मानदंडों की रूपरेखा वाला एक विस्तृत मार्गदर्शन मैनुअल प्रकाशित किया है।