La Corporación de Energía Nuclear de los Emiratos (ENEC) ha lanzado su Programa de Operadores de Planta Graduados (GPO), una iniciativa estratégica destinada a formar a la próxima generación de líderes emiratíes en operaciones nucleares. Este programa subraya el firme compromiso de ENEC con la inversión en talento nacional para impulsar el avance del sector de la energía nuclear en los EAU.
Dirigido a graduados emiratíes de alto rendimiento con títulos en ingeniería, el Programa GPO ofrece una formación integral y experiencia práctica en operaciones de plantas de energía nuclear. Los participantes comienzan como Operadores Locales en la Planta de Energía Nuclear de Barakah, adquiriendo un conocimiento profundo de los sistemas operativos antes de avanzar a la formación de Operador Principal de Reactor (SRO). Este enfoque progresivo garantiza una base sólida y una comprensión detallada de todos los aspectos de la operación.
Mohamed Ibrahim Al Hammadi, CEO de ENEC, destacó la importancia del programa como una inversión crucial en capital humano. "Este programa es vital para asegurar que la Planta de Barakah opere bajo los más altos estándares de seguridad y eficiencia", declaró. Al Hammadi también señaló que la energía nuclear ofrece carreras a largo plazo y de alto valor, contribuyendo significativamente al legado de energía limpia de la nación para el próximo siglo.
El Programa GPO complementa otras iniciativas de desarrollo de talento de ENEC, como el Programa de Desarrollo de Graduados (GDP) y el Diploma en Tecnología Nuclear (DNT). Hasta la fecha, estos programas han capacitado a más de mil talentos emiratíes, fortaleciendo la fuerza laboral local para la Planta de Barakah y sentando las bases para una autosuficiencia operativa a largo plazo.
La Planta de Energía Nuclear de Barakah, pionera como la primera central nuclear comercial en el mundo árabe, está equipada con cuatro reactores APR-1400, capaces de generar una capacidad total de 5.600 MW. El compromiso de ENEC con la educación y la capacitación no solo garantiza una fuerza laboral cualificada para la vida operativa de 60 años de la planta, sino que también impulsa los objetivos de energía limpia de los EAU, promoviendo un futuro energético sostenible y libre de carbono.