৮ জুলাই ২০২৫ তারিখে, যুক্তরাষ্ট্রের সুপ্রিম কোর্ট নিম্ন আদালতের সেই রায় বাতিল করেছে যা ফেডারেল কর্মী সংখ্যা কমানোর পথ বন্ধ করেছিল। এই সিদ্ধান্ত প্রশাসনকে ফেডারেল সংস্থাগুলোর কর্মী ছাঁটাই ও পুনর্গঠনের পরিকল্পনা এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ দিয়েছে।
এই রায় আসে বিচারক সুসান ইলস্টনের ২০২৫ সালের মে মাসের পূর্ববর্তী সিদ্ধান্তের পর, যেখানে উল্লেখ করা হয়েছিল যে বড় ধরনের কর্মী সংখ্যা হ্রাসের জন্য কংগ্রেসের অনুমোদন প্রয়োজন। সুপ্রিম কোর্টের এই সিদ্ধান্তে বেশিরভাগ বিচারক সমর্থন জানিয়েছেন, তবে বিচারক কেতাঞ্জি ব্রাউন জ্যাকসন বিরোধিতা প্রকাশ করেছেন।
অনুমোদনের পরও এই ছাঁটাই ধীরে ধীরে বাস্তবায়িত হচ্ছে; উদাহরণস্বরূপ, প্রবীণ বিষয়ক দপ্তর এই অর্থ বছরে প্রায় ৩০,০০০ কর্মী কমানোর পরিকল্পনা করেছে। সরকার প্রধানত নিয়োগ স্থগিত, অকালীন অবসর গ্রহণ এবং বিলম্বিত পদত্যাগ কর্মসূচির মাধ্যমে এই হ্রাস সাধন করছে, যাতে ব্যাপক ছাঁটাই এড়ানো যায়।
পার্সোনেল ম্যানেজমেন্ট অফিস জানিয়েছে যে, মার্চ ২০২৫ পর্যন্ত ফেডারেল কর্মচারীর সংখ্যা প্রায় ২৩ লক্ষের আশেপাশে স্থিতিশীল রয়েছে, যা স্বেচ্ছায় পদত্যাগের চুক্তি এবং জানুয়ারিতে প্রয়োগকৃত নিয়োগ স্থগিতের কারণে সম্ভব হয়েছে।
এই পদক্ষেপগুলো ফেডারেল কর্মচারী ইউনিয়ন এবং স্বার্থ সংরক্ষণকারী গোষ্ঠীগুলোর মধ্যে উদ্বেগ সৃষ্টি করেছে, যারা আশঙ্কা করছেন যে এসব ছাঁটাই জনসেবার গুণগত মান এবং সরকারি সংস্থাগুলোর দক্ষতাকে প্রভাবিত করতে পারে। আগামী মাসগুলোতে ফেডারেল কর্মী সংখ্যা হ্রাস নিয়ে আইনগত ও রাজনৈতিক বিতর্ক অব্যাহত থাকার সম্ভাবনা রয়েছে।