Королевство Саудовская Аравия вводит новую систему выдачи разрешений на работу, основанную на квалификации, которая вступит в силу с 1 июля 2025 года. Данная инициатива, объявленная министром людских ресурсов и социального развития Ахмедом Аль-Раджи, призвана упорядочить рынок труда и привлечь глобальные таланты. Реформа является частью программы «Видение 2030» и Национальной программы преобразований Саудовской Аравии.
Новая система направлена на удовлетворение растущей потребности Королевства в квалифицированных специалистах, особенно для масштабных проектов, таких как NEOM и проект Красного моря. Ключевыми факторами классификации являются квалификация, опыт, технические навыки, уровень заработной платы и возраст. Работодателям рекомендуется переклассифицировать свой персонал через платформу Qiwa.
Программа профессиональной аттестации, запущенная в 2021 году и расширенная в 2024 году, подтверждает квалификацию иностранных работников в ключевых областях. В настоящее время программа охватывает 128 стран и планируется расширить ее до 160. Это направлено на обеспечение того, чтобы иностранные работники обладали необходимыми навыками и квалификацией.
Ожидается, что нововведение приведет к повышению качества рабочей силы, привлечению глобальных талантов и поддержке долгосрочных экономических целей. Новая система должна повысить прозрачность в планировании рабочей силы и помочь предприятиям получить доступ к более квалифицированным работникам. Министерство опубликовало подробное руководство с изложением критериев классификации.