10 октября 2024 года британское правительство Лейбористской партии представило обширный пакет новых прав работников, что стало самым значительным изменением в трудовом законодательстве за поколение. Законопроект о правах работников направлен на прекращение спорных практик, таких как увольнение с последующим трудоустройством, и укрепление выплат по больничным листам, отвечая на давние требования профсоюзов и опасения бизнесменов.
Предложенная законодательство включает новые права на родительский отпуск, выплаты по больничным листам с первого дня работы и запрет на контракты с нулевыми часами, которые не гарантируют рабочие часы. Однако некоторые ключевые детали нового законопроекта еще предстоит доработать, и правительство, похоже, отступило от некоторых предвыборных обещаний, таких как предоставление работникам юридического права игнорировать рабочие требования вне рабочего времени.
Эта законодательная инициатива является важной частью повестки премьер-министра Кира Стармера после его победы на выборах в июле 2024 года, направленной на стабилизацию рабочей силы и предотвращение масштабных забастовок, которые нарушили работу служб в последние два года. Министр бизнеса Джонатан Рейнольдс заявил, что эти реформы призваны повысить производительность и улучшить уровень жизни для работников и бизнеса.
По мере продвижения законопроекта через парламент за ним будет внимательно следить как профсоюзы, так и бизнесмены, которые выразили опасения по поводу последствий новых правил.