Телеканал BBC Breakfast проводит внутреннее расследование в связи с многочисленными обвинениями в издевательствах и ненадлежащем поведении среди сотрудников. Проверка была инициирована после подачи официальных жалоб на редактора Ричарда Фредиани, который с тех пор взял длительный отпуск. Источники сообщают, что напряженность возросла между ведущими Нагой Манчетти и Чарли Стейтом и Фредиани, причем Манчетти, по сообщениям, описывала его стиль руководства как "агрессивный" и "тиранический". Инсайдер отметил, что подход Фредиани создал "пугающую" рабочую атмосферу. Параллельно с этим, сама Манчетти столкнулась с обвинениями в неуместном поведении, включая предполагаемое сексуальное замечание вне эфира во время перерыва в студии в 2022 году. Хотя с ней беседовал старший продюсер, никаких официальных дисциплинарных взысканий не последовало.
BBC подтвердила свою приверженность серьезному рассмотрению всех жалоб на поведение на рабочем месте, подчеркнув наличие надежных процессов для поддержания позитивной и уважительной среды для всех сотрудников. Внутренняя проверка продолжается. Внутренний аудит, проводимый консультантом из PwC, изучает рабочую культуру на программе, которая выходит в эфир из Солфорда с 2019 года. Это расследование последовало за обвинениями в издевательствах, выдвинутыми против Манчетти и редактора BBC Breakfast Ричарда Фредиани ранее в этом году. Фредиани, который руководил программой с 2019 года, взял длительный отпуск на время внешней консультации и с тех пор вернулся к своей должности. По сообщениям, он сталкивался с обвинениями в криках и ругани в адрес коллег, а также в том, что он физически тряс младшего редактора-женщину в 2024 году. Манчетти, которая присоединилась к программе в 2014 году, также сталкивалась с жалобами в последние годы, и, по сообщениям, с ней беседовали руководители по поводу двух отдельных инцидентов за трехлетний период. В апреле BBC опубликовала результаты независимого обзора своей рабочей культуры, в котором говорилось, что некоторые сотрудники считали, что существует меньшинство людей — как в эфире, так и вне его — которым фактически разрешалось вести себя неприемлемо. В отчете отмечалось, что у BBC нет токсичной рабочей культуры, но она должна раньше вмешиваться, когда возникают обвинения в неуместном поведении. Председатель корпорации Самир Шах заявил сотрудникам при публикации обзора: "Есть меньшинство людей, чье поведение просто неприемлемо. И есть еще места, где влиятельные люди — на экране и вне его — могут злоупотреблять этой властью, делая жизнь своих коллег невыносимой". Внутренняя проверка продолжается, и, по некоторым данным, для оценки жалоб привлечен внешний консультант. В то время как BBC заявляет о серьезном отношении ко всем жалобам, эти события подчеркивают необходимость постоянного внимания к поддержанию здоровой рабочей среды.