LG Electronics, крупный южнокорейский производитель электроники, связана с противоречивой китайской программой перевода рабочей силы, которая вызвала широкое осуждение из-за использования принудительного труда. Это разоблачение, основанное на расследованиях, подчеркивает участие компании в программе, которая вызвала серьезную обеспокоенность по поводу прав человека.
Согласно отчету Бюро журналистских расследований (TBIJ) от мая 2025 года, завод LG, LG Panda Appliances, в провинции Цзянсу, нанимает рабочих, переведенных из Синьцзяна в рамках этой программы. Это противоречит более ранним заявлениям LG о разрыве связей с причастными поставщиками. Расследование показало, что LG Panda Appliances — одна из как минимум 75 фабрик в Китае, использующих уйгурских, казахских и киргизских рабочих.
В ответ на эти выводы LG приняла принципы в области прав человека в июле 2024 года, в соответствии с Руководящими принципами ООН по предпринимательской деятельности в аспекте прав человека. Эти принципы запрещают дискриминацию, домогательства, принудительный труд и детский труд. Министерство внутренней безопасности США добавило две китайские организации в Список организаций Закона о предотвращении принудительного труда уйгуров (UFLPA) в октябре 2024 года. ЕС принял постановление в декабре 2024 года о запрете продукции, произведенной с использованием принудительного труда, на рынке Союза.
Эти события подчеркивают продолжающиеся глобальные усилия по борьбе с принудительным трудом в цепочках поставок. LG Electronics сталкивается с пристальным вниманием, чтобы гарантировать, что ее деятельность не способствует нарушениям прав человека. Приверженность компании правам человека и международным нормам отражает растущую потребность в корпоративной ответственности.