Соглашения Google DeepMind о неконкуренции в Великобритании вызывают споры на фоне гонки за талантами в области ИИ

Google DeepMind использует соглашения о неконкуренции в Великобритании, предлагая некоторым сотрудникам оплачиваемый отпуск, чтобы не допустить их перехода к конкурентам на срок до 12 месяцев. Эти соглашения предназначены для защиты конкурентных преимуществ Google в быстро развивающемся секторе ИИ. Продолжительность соглашения о неконкуренции зависит от таких факторов, как стаж сотрудника и важность его работы. Шестимесячные положения являются обычными для индивидуальных сотрудников, в то время как старшие научные сотрудники могут столкнуться с годичными условиями. Некоторые бывшие сотрудники DeepMind выразили обеспокоенность тем, что эти соглашения о неконкуренции ограничивают их возможности карьерного роста, особенно в связи с ростом стартапов в области ИИ и расширением таких компаний, как OpenAI и Microsoft, в Великобритании. Бывший директор DeepMind Нандо де Фрейтас публично раскритиковал эти соглашения, призвав сотрудников не подписывать их. Хотя положения о неконкуренции не имеют исковой силы в Калифорнии, они имеют исковую силу в Великобритании, если считаются разумными. Это побудило некоторых сотрудников рассмотреть возможность переезда в Калифорнию, чтобы избежать этих ограничений. Ситуация подчеркивает интенсивную конкуренцию в индустрии ИИ, где опережение даже на несколько месяцев может иметь решающее значение.