Илон Маск вновь подтвердил свою позицию по поводу работы в офисе в Tesla, настаивая на том, что сотрудники должны отрабатывать минимум 40 часов в неделю на месте. Эта директива следует за предыдущим ультиматумом, выданным в 2022 году, где Маск заявил, что несоблюдение будет считаться увольнением.
Внутренние коммуникации показали, что только Маск может предоставлять исключения из этого правила, подчеркивая важность физического присутствия для успеха компании. Маск утверждает, что уникальные продукты Tesla невозможно разрабатывать удаленно, заявляя: 'Это не достигается по телефону.'
Чтобы стимулировать соблюдение, Маск сослался на свою собственную преданность компании, вспоминая моменты, когда он жил на заводе, чтобы вдохновлять сотрудников. Он считает, что видимость имеет решающее значение, особенно для руководителей.
Эти политики были воспроизведены в Twitter (ныне X) с момента приобретения Маском, что включало сокращение вариантов удаленной работы и значительные увольнения.
Сотрудники теперь стоят перед четким выбором: вернуться в офис или уволиться, что является дилеммой для тех, кто переехал во время пандемии в более доступные районы.
Неуклонная трудовая этика Маска хорошо документирована, с отчетами о том, что он спал на полу завода в трудные времена.
Его противоречивые взгляды на пандемические ограничения также были отмечены, так как он открыто критиковал меры локдауна в 2020 году, называя их 'фашистскими' и сравнивая заключение с тюремным заключением.